12月20日に事務職で入社、他の社員さんは31日から2日まで正月休みだったのですが、「まだいてもやることがないから30日…

Question

12月20日に事務職で入社、他の社員さんは31日から2日まで正月休みだったのですが、「まだいてもやることがないから30日から3日まで休みでいいよ」と30日と3日は欠勤扱いにされました。引き継ぎしなければならないはずなのに、やることがないって何なんだろう？と不思議に思いました。
やはり給与明細を見たらがっつり欠勤で給与は引かれていました。
引き継ぎは10日、やはり全部が全部引き継げず文句を言われる日々。
引き継ぎもうまく出来なかったのに、あの欠勤って一体なんだったんだろうって思います。

だんだんと不信感が強まってくる職場。
介護士さんたちも先月から５人ほど辞めていきました。
上司から私が悪いわけではないのに理不尽な怒られ方をしたり、事務の先輩に聞いても「あの人(引き継ぎで退職された方)が全部やってたから知らない」など、新人の私ではどうしていいのかわからないことばかりなのに結構冷たく、虚しく感じています。
試用期間ですが、2週間とは言わず今月で辞めたい気持ちでいっぱいです。
どうしたらいいのでしょうか(>_<)
お知恵お貸しください。

Answer 1

どこいってもそんなかんじですよ。
人にものを教えるのが下手なヤツがこの世の中多すぎますし、さらに嫌になって辞めるとなれば引継ぎもいい加減でしょうし、ただでさえ慣れてないのに知ってる前提で説明されることなんてしょっちゅうです。