社会福祉士、ケアマネ、介護福祉士を持っている介護職員です。 現在はフロアリーダーとして介護施設で働いています。 …

Question

社会福祉士、ケアマネ、介護福祉士を持っている介護職員です。
現在はフロアリーダーとして介護施設で働いています。

4月より相談員が退職することになり、私が相談員兼施設ケアマネになるよう、法人役員が言ってきています。

しかし相談員になると
・月収が8万円下がる
・シフト勤務ではないので、勤務時間が大幅に増える
・送迎や受診対応でハイエースを運転する
・ケアマネ研修、相談員研修などで休日を潰される

なので、できれば介護職員のままでいたいのです。
断る事は可能なのでしょうか？

Answer 1

給料補償の交渉をしてみれば？

だめなら別の施設に行けばいいだけ・・売り手市場ですからね。
転職サイトで登録して自分の条件出せば事業所とのマッチングはあなた自身は無償でやってくれますよ。

登録した事業者の商品になるから高く売ってくれるよ。
正規雇用なら介護福祉士でも50万以上の値がつくからね。
条件も貴方が出した条件を殆ど飲むところを探してくる。

Answer 2

一般的に「業務指示を拒否すればどうなるか」を考えればわかるでしょう。

Answer 3

私なら絶対にお断りします。
月収が8万円下がるなんて考えられません。
施設にとったら相談員もケアマネも宝ですよ。

Answer 4

お金の面で不可能なので、と言いましょう