福祉系の専門学校に通っています。

Question

福祉系の専門学校に通っています。医療・福祉業界には「内定を一箇所貰ったらもう就活を終えなければならない」というローカルルールがあると先生から厳命されています。
後輩に迷惑がかかる等の理由だそうです。
企業が言うと「オワハラ」にあたると思うのですが、そんなルールありなんでしょうか？
業界全体がそのような価値観で動いているのなら、残念です。

実際に医療・福祉業界の専門学校で就活したことがある方に伺いたいです。
皆さんの学校も同じなんでしょうか。

Answer 1

知人の事ですが、私の地方ではもっと厳しく採否が決まるまで他の病院・施設の採用試験を受ける事も駄目でしたよ。（特に知人の職種では国家試験が終わるまで就職活動自体もＮＧでした。但し、就職は非常に容易。）
しかし、地域全体が同じルールなら、優良施設から順番に採用試験を受けて行けば問題はないでしょう。
このルール（配慮）は病院・施設にとって運営上とても重要な事なのですよ。他の民間企業と違って、患者・利用者数に対する必要な職員数の下限が決まっているので内定辞退されると優良施設でも職員数不足が生じてしまうからなのですよ。
それゆえ、内定辞退をよくする専門学校生は当てにはできないという事になって⇒後輩に迷惑が掛かるという事です。
それから、この事は高校新卒「指定校求人」の場合も（全国何処でも）同じですよ。その代り、高校既卒ではほとんど就職出来ないような一流大企業にも就職できるチャンスが開かれています。

Answer 2

専門学校って就職率を大事にしたい傾向がありますよ。要は就活で揉め事を起こして学校の就職率に影響を与えて欲しくないって事ですよ。

実際には珍しくもないルールだけど、そこを明確に「おかしい」と公に叫んだ人がいないので放置されてるのが実態なんじゃないでしょうか。