求人でよく、年齢不問というのがありますが、本当に年齢は気にしないのか、それか若い人希望ということでしょうか？年齢が何歳以…

Question

求人でよく、年齢不問というのがありますが、本当に年齢は気にしないのか、それか若い人希望ということでしょうか？年齢が何歳以下と書かれてる方がだいたい求められている年齢層がわかりやすいと思います。

Answer 1

雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。
従って、表向きは募集広告に年齢制限を設ける事は違法となる為、年齢記載は有りませんが、公共職業安定所等の求職相談では口頭で求人元希望年齢を伝えられる場合もあります。
又、直接の年齢指定は違法の為、「高齢者優遇」や「若いｽﾀｯﾌが沢山居ます」等の表現に因り暗に期待する年齢層を知らせている場合も多くあります。

Answer 2

高齢者でも若い人でも良いという意味です。

Answer 3

雇用対策法により、労働者の募集・採用時に年齢制限をつけることは原則として禁止されていますので。。。