ディズニーのキャストをしているものです。 なんだかんだと半年は続けてきたのですが、手が腱鞘炎になったり、足の膝の半…

Question

ディズニーのキャストをしているものです。

なんだかんだと半年は続けてきたのですが、手が腱鞘炎になったり、足の膝の半月板が欠けたりと、負傷しまくっているのと、現場のパワハラ(というか、高圧的な一部の方々)に負けて、もう辞めようと考えているのです。
ただ現場のSVさんに相談しにくく、それ以外に辞める手はないのか探しています。
ネットをさまよっていたら、電話１本で大丈夫とかあったんですが、どこの番号かもわからず。

なるべく現地には手続き以外では行きたくないのです。膝が死んでいるので|ω-`)

補足

自分で読み返して、一部語弊があるので、追記。

現在出ているスケジュール分は働く予定ではいます。やはり、夢の国は嫌いではないので。
手続き以外現地に行くというのは、仕事する以外でということです。うん、どちらにしても語弊しかないな。諦めよう。

Answer 1

退職することを相談することと、申し出ることは別物です。

そもそもSVってなんだか知りませんが、相談だけならちょっとだけ先輩って人でもいいし、後輩だっていいし。

直属の上司にしろと言われるのは申し出のことです。それだって、直属の上司が高圧的でパワハラっぽかったり、セクハラおばさんであればその上の人でもいいでしょう。セクハラするのは男だけってことも、被害に遭うのは女性だけってこともありません。子供好きな女の性犯罪者も確実にいます。なんの話だ。
基、パワハラしてくる人に「あなたのパワハラが嫌だから辞めます」とは言いにくいしね。

むしろ、上司の上司の方が話が早かったりもします。