私は、コンビニの経営者です。アルバイトの面接で土日出れますて言ったので採用したのですが、1日も出れない事が発覚しました。…

Question

私は、コンビニの経営者です。アルバイトの面接で土日出れますて言ったので採用したのですが、1日も出れない事が発覚しました。また、進学と言う事でしたがそれも嘘で、実際は就職が決まり次第退職のようです。解雇してもいいのでしょうか？また、詐欺になるのでしょうか？

Answer 1

詐欺、どうでしょうか
はじめから就職までの繋ぎのつもりでダマすつもりだったのでしょうけど
期待していた方は話が違うとなりますよね

試用期間でしょうか？
解雇の正当事由と言えるかもしれないですね

試用期間が過ぎているのなら解雇30日前に告げます
いきなり解雇は解雇予告手当を払えと言われるかもしれないので。

ただ話し合いが良いでしょう
まず短期では雇えないので、こちらも困るし
次の人を見つけなければならないので
辞めて欲しい。のような感じで言ってみられてはどうでしょうか

Answer 2

シフト制ならシフトに入れなきゃいいのじゃないですか？
土日は入れないと入れるところないよ〜っと