今年の1/21からセイコーマートのHOT CHEFで仕事をさせて頂くこととなりました。試雇期間が2ヶ月で適正なしと判断さ…

Question

今年の1/21からセイコーマートのHOT CHEFで仕事をさせて頂くこととなりました。試雇期間が2ヶ月で適正なしと判断された場合は解雇となります。まだ先輩について貰っていますが通常半月で一人立するらしいのですが、初歩的なノルマを達成出来ていません。
8:30が仕事始まりで10:00迄に全ての弁当(広告のある場合)を店頭に出して、カツ丼と豚丼は主力商品なので10:30迄に出さないといけません。とにかく早くしなければいけないのはわかっているのですが早く出来ません。
この時点で適性なしと判断されているのでしょうか？それとも2ヶ月間見てくれるのでしょうか？セイコーマートで働くのは初めてなので、何も解りません。その辺り解る方がいれば教えて頂きたいです。先輩は早くやるコツなどをとても親切に教えてくれるので、このような内容はとても聞き辛いです。とても困っています。
この店は直営店です。

Answer 1

まだ二週間だべ？
そのうちできるようになるさ

適性というのは、仕事の早い遅いもあるけど、例えば遅刻をしないとか、挨拶ができるとか、忙しくても辛くても、笑顔を絶やさないとか、コミュニケーションがとれるとか総合的なものだよ。

先輩親切に教えてくれるだろ？
それは君が一生懸命だからだよ。

かりにホットシェフはずされても、君の真摯な態度は周りがわかってくれて、レジ打ちとかで雇ってもらえるよ

頑張れ

Answer 2

まだ始めたばっかりですよね？
すぐに慣れる人は普段料理してるとか他に飲食関係で作ってた人ぐらいで、大抵の人は素早くなんて1~2週間では無理ですよ。

あと、今かなりの人手不足なので大事件を起こさない限りは解雇されませんよ。
その前向きに仕事に取り組む姿勢さえあれば独り立ちする頃には早く作業できるようになりますよ！
頑張って下さい！