先日未経験可のクリニックの受付の面接を受けてきました。院長先生は穏やかで優しいし、通勤距離や給与など申し分ないくらい好条…

Question

先日未経験可のクリニックの受付の面接を受けてきました。院長先生は穏やかで優しいし、通勤距離や給与など申し分ないくらい好条件でした。院長先生も給与やスタッフの仲の良さ、福利厚生に自信があるようでした。是非勤めたいなと思っているのですが、今日ふと求人の掲載開始日を見たら3週間前でした。こんなに好条件なのに掲載から3週間たっても誰も決まってないのは何故なんだろう？と不思議です。あと「他にも面接をする人がいるから。」と面接結果は2週間後になるそうです。こういう場合いい人が来るまでじっくり選んでいるということでしょうか？その場合よっぽど気に入られないと採用されませんか？

補足

今調べたら12月頭には求人誌でも募集していたようです。全く受かる気がしなくなってきました(泣)

Answer 1

・急募ではなく次の人員を入れなければいけない日まで余裕があり、これは！という人材を待っている
・応募が多すぎて面接がなかなか終わらずすぐには決められない
あたりでしょうか。
採用枠1なら、気に入られるか、あなたの自己PRや志望動機がその会社の求めているものに応募者の中でかなり近い、など何か決め手が必要かもしれませんね。

Answer 2

色々と面接をして一番良い人材を選ぶ、ということでしょうね。