試用期間中の転職活動について質問です。 私は将来的に就きたい職業があり、同じ職業ではないですが必要な経験をつけられ…

Question

試用期間中の転職活動について質問です。

私は将来的に就きたい職業があり、同じ職業ではないですが必要な経験をつけられる会社に勤め始めました。
まだ働き始めて2週間なのですが今日、目標としていた職業で経験不問の求人が出ているのを見つけてしまいました。

ダメ元でも応募してみようかと考えているのですが、試用期間中の転職活動は企業側にはやはり悪印象になるでしょうか？
またそちらの企業に求人応募する場合、先に勤めている会社に伝えた方が良いでしょうか？

社会人経験が浅いので知識不足ですが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

●貴方が勤めている企業側の立場で意見するなら・・・

企業も必死で求人を出して「貴方」と言う人物を採用したのです。貴方は、その会社の面接を受ける時に「将来就きたい仕事があり、必要経験の為に、この会社を希望しました」なんて言ってませんよね。

だって、そんな人だったら、直ぐ辞めてしまう！ってわかってしまいますよね。

そんな事を知らないで採用を決定している企業は、今、2週間でも、貴方に仕事を教え、一日も早く一人前になって戦力になってもらおうと努力している。その対価に「給料」ま支払うのですから。

試雇用期間中であってもダメージはありますよね。でも長く続けてから退職されるよりマシかも。

●次に面接に行こうとしている企業の立場で意見するなら・・・

試雇用期間で違う会社に勤めている！と言うと言われると
「もし、同じ職種で、もっといい条件の会社があったら、この人直ぐ転職するんじゃないの？」と言う印象は受けると思います。

でも、試雇用期間でも入社の手続きをしていて、各保険とかにも加入しているのであれば、ちゃんと言った方がいいですね。

ただ、面接で「いつから勤務できますか」とか聞きますよ。

●労働者側の立場で意見するなら・・・

元々やりたい仕事があったのですから、応募してみてもいいと思いますよ。試雇用期間なんだから。今の会社を、募集している会社の面接合否が〇でも✕でも辞めるつもりなら、面接に行く前に辞めた方がいいかも。✕で続けるつもりなら、内緒で面接に行った方がいいですよ。