その記載で書類は通過しているわけですから、単純ミス以外にも「横着な性格」と評されている可能性はあるにしても(苦笑)、先方としては正しく読み替えて済ませてしまった範囲のことです。 なので、気にし続けるあまり訂正を申し出る方がかえって敗けですよ。先方は真実を解釈して終わっているんですから、これで現物の差し替えを申し出れば、「正しく解釈してもらえてはいないと思いますから(=お宅の読解力では心配だから)」との意味を込めてしまうことにもなるんです。 ご自分のやらかしたミスであるのに、結果として相手を信用しない不遜な印象を与えるのでは痛恨ですから、この件は一切忘れたことにして面接に持ち込まないことでいきましょう。 ※仮に指摘を受けたにしても、「あ、そうですね、大変失礼をいたしました」くらいに悪びれないことです。それが失敗のフォローというもので、指摘した側が救われないことには、指摘の甲斐がないんです… …ぐっどらっく★
書類選考でパスされていらっしゃるので問題ないと思います。 面接の際に、面接官の方が細かいところまで気にしそうな雰囲気の方だったり、どうしても質問者さんご自身が気になるのであれば、誤字について気になっていた旨や誤字のある履歴書を提出してしまったことへの謝罪を伝えてみるのもいいかも知れないと思いました。
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