解決済み
バイトをクビになりそうです…… わたしは週2の専門学校に通う19歳のフリーターです、約一年カラオケで早朝、ごくたま…
バイトをクビになりそうです…… わたしは週2の専門学校に通う19歳のフリーターです、約一年カラオケで早朝、ごくたまに夜勤でアルバイトをしています。 他のバイトと掛け持ちしているので週2〜3回程度しか出勤しないのですが、今日出勤して2月のシフトを確認したところ、しっかり提出したはずなのに、シフト表のわたしの名前の欄だけ空白になっていました…ここ1ヶ月間くらい、社員から出勤の前日急に連絡が来て「人件費削減の為〜」とか言ってバイトが休みになるなんて事が多々あって不穏に思っていたのですが、これはクビなのでしょうか…？？ 契約違反はおかしてませんが、クビになる心当たりは少しあります。 (入室時、割引入力のミスが多い、代わりは探してからですが欠勤が多い、社員に嫌われてる)などなど… 私的に本腰を入れて働いてるのは掛け持ちのもう１つのバイトなので、こちらのカラオケはぶっちゃけクビになっても大丈夫です… 社員にも嫌われてるし、もうなんか行きづらいので、これを機に辞めたいなって思ったのですが 2月に入る前の、1月後半は1回だけシフト入ってるのですが、その日だけ出勤して、2月からはシフト提出しないで、行かなくなれば、勝手に退職扱いしてくれるでしょうか…？ まあシフトが0なので私が行かなくなっても困らないと思うのですが……
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回答（5件）
- ベストアンサー
辞めたいなら一刻も早く辞めてください。お願いいたします❗そこで働いてる人たちに迷惑ですからね！
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辞めるって言ったほうがいいよ 言う前は緊張するけど、言えたらラクだし。 私も来月で19歳になりますが 今のうちに色々な社会を見た方がいいです だから、そのカラオケもまあ社会経験で大丈夫だと思います。こういう人もいるとか でも自分がダメだなって思ったところは もう一つのバイトでも今後でもなくせたらいいといいですね 専門行って、バイトして、勉強して 大変だろうけど頑張ってくださいね！ 今を大切にしてほしいです
仕事のミスはともかく欠勤が多いってのは解雇の原因かもね でもそのままにしておくと退職ではなくただのバックレになっちゃうから、辞めるなら辞めるでちゃんと責任者に言うべき 放っておいても退職扱いにはならないよ
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