配達の仕事をしてるのですが、後輩の若い子がやらかしました。

Question

配達の仕事をしてるのですが、後輩の若い子がやらかしました。配達先の女性と少しだけ雑談した際に気になったらしく、その配達先の女性の携帯番号を自分の携帯に登録しておいて、仕事が終わったら連絡してみようと思ったらしいです。

ですが、登録したら相手さんのLINEまで出てしまい、『先ほど配達したものです。よかったら友達になりたいなと思って番号を登録したらLINEが出てきました。迷惑でしたらすぐ消します。』って感じのLINEを送ったそうです。（本人が既読にもならないのですでに消してしまったそう。）

で、つい先日、その女性の彼氏と名乗る者から店に連絡があって発覚しました。
女性の携帯に送ったLINEの内容が残ってたらしく、店長がその後輩に聞いてみると認めました。
店長と後輩の話によると、その彼氏さんはかなり怒ってるようで、チンピラのような口調で謝って済むと思うなよと言うけど金銭を要求することもなく、訴えると言ってるそうです。

店長はその後輩に退職届を書かせて辞めさせました。
後輩は、自分はともかく店に迷惑がかかるのではと不安なようです。
店長は『店のことは心配するな。ただ、自分がどうするか考えなさい。』と言ってました。

店長はこう言ってますが、仮にお店が訴えられた場合、どうなるのか聞くとわからないと言います。

その後、女性の彼氏から後輩に電話があって、氏名や年齢、住所や本籍地などの個人情報を聞かれたそうです。また連絡するから電話には出ろよ。逃げてもすぐ探し出すぞ。と言われたそうです。

これはどうなりますか？？
後輩は女性の番号を登録してLINEを送っただけで、女性宅の前で待ち伏せするなどのストーカー行為みたいなことはしてません。
店か後輩、もしくは両方訴えられることはあり得ますか？
その場合、どんな判決になりますか？

個人的には後輩が悪いのはわかりますが、どうにかして金を取ろうとしてるようにしか感じられません。

お詳しい方、助言お願いします。

Answer 1

>どうにかして金を取ろうとしてるようにしか感じられません。
とまるで、相手を悪く書いていますが、
賠償金を求められても仕方ない事案だと思いますので、
金を取ろうとしてるのは、致し方ありません。

基本的には会社が訴えられすべき事案ですが、
両方連盟で訴えられる可能性はあります。
基本的には示談交渉でしょうけどね。

かといって、法外な金額を要求してきたら、それは恐喝です。
また、職務中のことなので 後輩の個人情報を答える必要はありません。
むしろ答えてはいけません。

過度な要求をのまないよう、
きれいさっぱり一回の謝罪で済むよう
店長に頑張ってほしいですね！

Answer 2

個人情報を悪用したって事になると思います。責任としては会社の不祥事になるかと思いますが、相手が脅迫まがいの言葉を言ってきていたら、きっちり録音しておくと有利になるかも知れません。

Answer 3

まあ、自分から警察に相談するのがいいと思います。