先日、アルバイトの面接にいきました。飲食店のオープニングスタッフのアルバイトです。採用不採用の連絡がまだ先なので、不安で…

Question

先日、アルバイトの面接にいきました。飲食店のオープニングスタッフのアルバイトです。採用不採用の連絡がまだ先なので、不安で仕方ありません。シフトの話をした時、私は曜日も時間も制限なく入れるので、「こういう人が中心で入ってもらえると助かるんだよねえ」というようなことを何回か言われました。その他には、オープンまでの流れや研修、他店舗の様子、制服のサイズなど、わりと具体的な話をしたと思います。
応募が多い求人なのでダメもとではあるのですが、みなさんから見てこの面接の感じは少しは期待できると思いますか？
しょうもない質問ですみません。。

Answer 1

シフトを組む関係上、制限なく入れる人員はとても貴重です。自信を持ってもらって大丈夫だと思います！

Answer 2

合格の可能性はあると思います。
しかし、期待し過ぎのはあまり良くないです。あと、面接してからどのくらい日がたっているかにもよります。
基本的には1〜2週間以内にご連絡があるはずです。

Answer 3

こういう時はね、「必ず受かるんだ！」とお気楽に思ってるほうが精神的に楽なんだよ。
ドキドキする気持ちは判りますが、不安がったとしても、逆に自信まみれでも、結果は一つなんです。じゃ不安がるのは損です。

面接の内容で合否はまだわかりません。
私が面接を担当するときも、「採用の人にはこれを話題にする」なんてことはしません。全員同じ流れで面接をします。
何しろその応募者さんが採用か不採用か、担当者本人がまだ決めていないんですからね。そりゃ「これは良い」という人もいますが、少なくとも私はオープニングメンバーを選ぶ面接で、その場で採用するのは、余程の人だけ。そこまで軽率ではありません。
普通ならば選考をします。

ただ、楽観的に、とはいえ、時間を無駄にしないために、第２候補第３候補なども探しつつ待つほうがよろしいかと思いますよ。

Answer 4

個人的には微妙かもねｆ^_^;

私なら中心で入って貰いたいような人なら、さっさと確保しておきます。
辞退されたり他社へ行かれないように採用を伝えて確保しておきたいと考えます。
そうならない理由があるのか分かりませんが、条件がいいだけに採用されないとも言えないです。

面接からどれぐらいの日数が経過しているのか分かりませんが、大きな期待だけはしない方がいいと思います。
※まさかの不採用もあり得る訳なので。

採用されるといいですね（＾－＾）