転職活動中の３０代のものです。 転職活動について意見頂きたいです【長文です】 子どもが二人おり中学生・小学高学年…

Question

転職活動中の３０代のものです。
転職活動について意見頂きたいです【長文です】

子どもが二人おり中学生・小学高学年です。子どもが生まれてから専業主婦⇒臨時のバイト⇒パート⇒パート先で正社員になった、といった状況です。

今の職場は家から近く車で５分ほど。
休みも取れやすく昼休みも家に帰ることも可能です。

核家族なので頼れる人も近くにいないため子供が具合が悪い時は自分が休むしかありません。
嫌味を言われることもありますが、直属の上司は同じく子供を抱えている女性なので
休みの許可はしてくれます。

また夏休みなどになると、子供は自宅にいますが、昼休みは家に帰り一緒に昼ご飯を食べています。

主人の職場は自宅から車で５０分かかるところにあります。

私の今の職場は上記のとおり、条件としては悪くないと思いますが
パワハラモラハラがひどく、離職率がとても高い職場です。（新人はだいたい半年で辞め常に求人が出ている地元でも少し有名です）
私も７年働いていますが、ここ半年は会社に入ると頭痛がひどく、家に帰るとピタッと治るという毎日で
食欲もなくなり気分も上がらず精神的に辛いです。
またパワハラモラハラをするのは、経営者でしたがえない奴は辞めてもらって結構と平気で言うので改善するとは思えません。

かなりの田舎町なので企業も少なく転職先もなかなかありません。

今一つ気になる職場がありました。

自宅から車で２０分ほど。
よって夏休みなど昼休みに自宅に帰ることは出来ません。
また今の職場のように休みが取れやすいかも分かりません。

とても心配症のため、子供と離れてしまうような気がして不安です。

今の職場は仕事内容もあっているので、子供の為に今の職場にいた方がいいと思いますか？
そもそも私の考えは甘いでしょうか？

精神的に弱っておりますので厳しめの言葉は控えて頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

当面は、下の子供さんが小学校を卒業するまで
というような気持ちでいれば良いのではないで
しょうか。

子供が中学生になれば
「子供のための条件」
考えずに転職先を選べるのではないでしょう
か？

それでもなお転職を躊躇する気持ちが残って
いたとすれば、
経営者のパワハラモラハラに耐えてでも勤務
継続したいとの思いが根底にあるのだとの認
識の上で、その後どうするかを検討すべきか
と思われますが如何でしょうか？

実際そんなに恵まれた立地条件の会社で働け
ることなどほとんどないと思われます。

いずれにしても、
心を病んでしまっては意味がありませんので
くれぐれもご自愛ください。