内定辞退についての質問です。 1月上旬に個人病院の事務の面接を受けました。 すぐに採用内定をしていただき、先週の…

Question

内定辞退についての質問です。

1月上旬に個人病院の事務の面接を受けました。
すぐに採用内定をしていただき、先週の水曜日1/18に制服が支給されました。
(制服はカタログ注文、ナース服の上下2着ずつ支給)
ちなみに、入社日は2/1です。

しかし、よく考えた上で内定を辞退しようと思っています。その際に支給された制服の返却をするのですが、やはり制服代金も支払うべきですか？
ネットなどでカタログ検索をして価格を調べたところ、全部でだいたい￥30,000になります。
もちろん、私の非常識な行動でご迷惑おかけするので支払うべきかと思いますが、余りに高額なので費用を捻出するのが困難な状況です。
失業保険をもらっている身なので、、、

それでも、お詫び状と制服だけを返却っていうのはかなり無礼ですよね？
よろしければご意見いただければと思います。

Answer 1

なぜ断る結果になったのか不明ですが
内定イコール契約成立、とも思えませんので
ここは勇気を出して交渉するしかありません
金銭面で折り合いがつかないのでしょうか
いずれにせよ、断る前に熟慮してください