保育士資格を取って2年半になります。 もともと保育園で時給でパートとして働いていました。資格をとって証書が手元に届いた…

Question

保育士資格を取って2年半になります。
もともと保育園で時給でパートとして働いていました。資格をとって証書が手元に届いたのは2年半の12月。資格ありは本来ならば時給1200円ですが、雇用契約としては3月までで無資格の920円のパート勤め。そして、ボーナス貰えるはずでした。しかし、資格を取っても3月までは920円のまま。年明けになって園長から1200円の時給計算で給料が支払われる。12月から3月までの1200円から920円の差額を支払うということでしたが、明細では3月まで920円計算でした。何度も確認して、経理とその旨伝えるという事でしたが待てども無資格のまま。3月になって、園長の言葉として「1200円の計算で月々計算すると、社員よりも手取りが多くなる。更にボーナスを支給してしまうとパートなのに社員よりも高くなりそれでは不公平になってしまうので、どちらもあげられない！契約内容は3月までだから！支給することは出来なくなった」との事でした。
その当時は、おかしい！と思いながらそう言うものかと素直にそーですか。と受け入れてしまいましたが、この春に入ってきた無資格の人が最近、試験に合格しました。認定された月から時給が上がるそうです。
今更ですが、腹ただしく納得がいきません。
2年半に前の事はもう、園に物申すことは出来ませんか？
契約が交わされてる内容なので今更言っても仕方ないですか？

Answer 1

求人詐欺の可能性があります。
園長に相談し、求人案内と実際の条件が違っていたことを伝え、その結果をもって労働組合に相談しましょう。対処法のアドバイスが受けられます。

福祉保育労働組合では、以下のところで相談を受け付けています。また、組合加入は職場に伝える必要はなく、一人からでも加入は可能です。
http://www.fukuho.info/soudan

このほか、穏やかな話し合いに使いやすい労働局の制度として、助言・指導・あっせん制度があります。