教えて!しごとの先生
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長文失礼します。

長文失礼します。職場で嫌がらせ(ハラスメント)を受けています。あなたならどうしますか? ハロワの紹介でとある民間ビル管理会社を通じて都内某市役所の警備員として働き始めた50代の男性です。 今はまだ研修期間中なのですが、最近私に対してハラスメントが行われるようになりました。 どのような経緯かといいますと 研修4日目 外回り時はトランシーバーで警備室に連絡しあってるのですが、なぜか私の応答確認に対して反応がない、無言です。3回目4回目の問いかけにやっと応答がかえってきました。 最初は無線機の不調かな?と思ったんですがそうではありませんでした。 その時点でなにかイヤな感じがしたのですがあまり気にしないようにしました。 研修5日目 嫌がらせがエスカレートします。 外回り時は共用のオーバーコートを使用するのですが、コートのハンガーにみな帽子が掛かっており私が使えるコートがありません。普段はコートに帽子をかけるようなことはしません。 しかたがないのでコートなしで寒い中外回りしました。 この時点でハラスメントだと確信しました。私はすぐに警備長にコートがないことを訴えました。すると彼はコートは人数分以上用意しているとすっとぼけるではありませんか。私は警備長もこのハラスメントに関与してると思いました。 あと私が解錠したはずの会場がなぜか施錠されており職員に怒鳴りつけられたりもありました。(実際に怒鳴られたのは私の教育係の人でしたが) 幼稚な陰湿な嫌がらせにムカついた私は水面下で警備長に報復しました。 まず彼の業務で使用するシャチハタを隠してやったw。彼の湯呑みにゴミを入れたりw老眼で見えにくい小さいハンコ類の配置を微妙にズラしたり業務妨害の数々 もう彼は私と口も聞いてくれません。 あとでいい大人が何やってるんだと妻に呆れられました。 イヤな職場で続ける気はサラサラないのですが(職場で誰も相手にしてくれませんw) このままでは腹の虫がおさまりません。 黙って自分から辞めるのも癪に障ります。 なにかいい対処法ありませんか? ちなみに 職場ではこの警備長70歳が絶対的権力になっており自分の立場を利用してモラルゼロの好き勝手し放題が行われています。 具体的に言いますと ************************************** 1.○警備長の タイムカード不正打刻 の常態化 すでに本人が退出しているのにもかかわらず残っている部下にタイムカードを定刻に打刻 させています 休日出勤もデタラメです。 このような悪質な行為が警備長○宮○夫の命により長年常態化(ルーチンワーク化)して います 2.警備長 ○宮○夫氏の問題行動 出勤後のいつもの行動 部下の作成した書類にハンコを押し TVを見ながら朝食を食べ終わったらまず寝ます ひたすら寝て またTVを見ながら昼飯を食べ 食べ終わったら 定刻の数時間前に退出します (定刻になり次第、部下はタイムカードの不正打刻していました) 勤務中のほとんどは食って寝てTV見てるだけになります。 自分の職権を利用してモラルゼロの好き勝手し放題に わたしは一般社会の常識では考えられないことが、この現代に平然と行われていていること に大変驚きました。 ○宮○夫氏がたとえ民間会社の社員としましても もとは税金で費用が使われているわけです タイムカード不正打刻は民間では懲戒免職処分になって当然の不正行為です ************************************* 明日また出勤するか悩んでいますが とりあえず研修期間でお金もらえるんで出ようかなと思っています。(針のむしろですがw) さて私はこれからどう対応すればいいのか?アドバイスお願いします。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    商業施設の警備をしている者です 記入前半部分についてはハラスメントも犯罪ですが飲み物にゴミを入れるのも犯罪であるとだけコメントさせて頂きます これからの対応ですが、まずその会社の本社にホットライン(ホットメール)等の内部告発システムが有るならそれを活用する事を推奨します、無い場合その会社の本社に直接報告し対応が無ければ都道府県公安委員会に報告すると良いと思います 但し、警備業は横の繋がりの強い業種なので対応を間違うと他の警備会社への就職に影響する場合も有ります なのでクライアントである市役所に直接報告するなどは控えた方が良いと思われます

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