失業保険受給についての質問です。 無知な質問ですいません。失業保険受給の手続きを済ませ、間も無く初回認定日なのですが、年…

Question

失業保険受給についての質問です。 無知な質問ですいません。失業保険受給の手続きを済ませ、間も無く初回認定日なのですが、年末から再び持病の症状が出てきてしまいました。（退職理由は自己都合でしたが病気が原因の為、制限期間無しです）
きちんとした再就職、定年までしっかり働きたいと考えておりここで無理をして就職したが再び離職となりたくはないので、しばらく様子をみようと思うのですが一度認定を受けて取り下げる（初回の給付を受けなかったとしても）と、その後無職のまま再び受給申請はできなくなってしまうのでしょうか？
数ヶ月間であれば貯金で医療費や生活面は何とかできそう（場合によっては医療保険おりるかも）なので、その後の失業給付及び再就職サポートのサービスを改めて受けられるのか教えてもらえませんか？
再就職活動続行すべきかどうか判断に迷っていたのですが、長い目で考えた時今どうするのがベストなのでしょうか？
ご存知の方、同じような経験のある方いらしたらお知恵をお貸しいただきたいです。

Answer 1

失業保険が受けられる権利があるのに、病気治療が必要な場合は以下の2点が制度としてあります。

①傷病手当

病気の為就職活動ができないから、失業手当の代わりに給付してもらえるもの。結局はもらえる期間や額は同じです。

②給付開始の延長

病気が治ってから就職活動をするので、その時まで失業手当を止めておいてください、という制度。
病気が治れば、そこから失業保険が開始になります。止めておける期間は最長3年です。

両方、医師の診断が必要です。離職票さえあればハローワークで手続きできます。