職場で(介護、グループホーム)パンを焼いて、半分は職員に食べさせ、残りは持って帰る人がいます。職場のパン焼き機を使い、上…

Question

職場で(介護、グループホーム)パンを焼いて、半分は職員に食べさせ、残りは持って帰る人がいます。職場のパン焼き機を使い、上司のいない日曜をねらって焼きます。材料は自前としても、利用者に食べてもらうわけでもなく、利用者用パンの試し焼きでもありません。生地作り中は必然的に介護の仕事をしません。
利用者のおじいさんとおばあさん方は、昼前にパンの焼けるいい香りを嗅いでいるのに食べていません。お昼ごはん時に目の前で職員が焼きたてのパンを食べるのを見せられます。
軽度やしっかりしたおばあさんには「パンは職員さんのお昼なのよね」と言われた事もあります。
８人中、私を含めた２人は共犯になっていないので、上に報告しています。他の職員はパンが食べられるので、多少仕事が増える文句はないようです。
しかし、どう考えてもおかしいと思います。何罪までいかなくても、こうだからやめた方がいいと言える理由を、どうか教えていただきたいです。

Answer 1

上司が何も言わないって事は認めてるってことでは？パン焼いてでも必要とされている人材と考えれば目くじら立てなくても良くなるかもよ！

Answer 2

あまり難しく考える事はないのでは？
業務従事中に、業務とは関係ない事を行うわけですよね。これを世の中では、職務怠慢と言います。営業が会社を出て得意先を回らずに、パチンコをするのと何ら変わりません。
会社勤めする社員が犯す最も重い罪の一つです。ご質問の内容の限り、恒常化してるようにも思えますので尚、悪質です。