こんばんは。ところで、インターネットで残業は1分単位で計算しないと違法である様な事を目にしたのですが、でも何か36協定で…

Question

こんばんは。ところで、インターネットで残業は1分単位で計算しないと違法である様な事を目にしたのですが、でも何か36協定で残業は30分なら30分と言う事で結ばれていれば、それまでは残業として会社側が認めないと言う事は、合法なのでしょうか...？

Answer 1

過去の裁判例から残業は１分単位で計算しないとなりません。３６協定が無効といえます。例外で１月合計で、３０単位にすることは可能です。