アルバイトなのにかなりつらい。 現在、郵便局のコールセンターで勤務しています。 ここの職場は人手不足で何度か辞め…

Question

アルバイトなのにかなりつらい。

現在、郵便局のコールセンターで勤務しています。
ここの職場は人手不足で何度か辞めるということを
言いそびれて5ヵ月が過ぎました。（今月で辞める人もいます。）
ハロワに行って何時も相談する人に相談に乗って
もらったら「今月で辞める人がいるのであれば
その人と一緒に辞めた方が良い。今がタイミング
的にも良い」と言われました。

本日、私の今の精一杯の力を振り絞って
一緒に働いている人に「私この仕事向いていません。」と言ってみました。
帰ってきた答えが「それでも頑張るって以前言ったから頑張ってください。」と
言われ、他の業務の男性から「向いていないというのは言い訳だ。」と
言われました。
はっきり人手不足であろうが「今月で辞めます。」とはっきり言った方が
良いでしょうか？
私も辞めたら業務が回らなくなるのは分かっているから引き止めだと
認識したほうが良いでしょうか？
（ハロワの人は今月2人も辞めるとなると今の業務が回せなくなるため
引き留めにあうだろうと言われました。）

Answer 1

辞めたい、辞めることをもう決めた、というのなら、ハッキリキッパリ辞意を伝えるだけです。
「向いていないと思う」となどと言って、辞めたいということを察してもらおうというのは甘いですね。小さな子どもではないのですから、言いたいことはきちんと自分で伝えなければなりません。

ただし、「今月で辞めます」は了承してもらえない可能性があります。というのは、労基法で「2週間前までに辞意を伝えること」とされているからです。もちろん、職場が認めてくれれば即日でも辞められるのですが、2週間を切っていれば、法で定められている日数までは引き止められた場合、拒否できません。今月末となれば、もう2週間を切っていますから、それは困ると言われる可能性はあります。そこは止むを得ません。

ですが、業務が回せないのはあなたの知ったことではありません。法に則って辞めるなら、誰もそれを阻止することはできませんので、引き止めにあってもキッパリ断ればいいだけです。問題はあなたがそうできるかどうか、ということです。

Answer 2

アルバイトなのにそんなにノルマがあるのですね。
別に何言われようが、後がどうなろうがアルバイトが考える事ではありません。
考えるべきは企業です。
企業に考ええさせる為にもスッパリやめましょう。

Answer 3

心配する必要はありません。
募集すれば、働きたい人はいくらでも集まります。

何百人も集まるから選考が大変かも知れないが。ですから、あなたの代わりなどたくさんいるので、直ぐにでも辞職したらと思います。

寂しいかも知れないが、引き止めなどしないと思います。