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大卒32歳,某特殊鋼大手,年収680万,て他の大手鉄鋼会社さんの大卒と比べると見劣りしますか?

大卒32歳,某特殊鋼大手,年収680万,て他の大手鉄鋼会社さんの大卒と比べると見劣りしますか?よく,年収ランキング等で大手鉄鋼会社(高炉メーカー)に勤めている大卒は35歳で1000万を超えると書かれていますが,みんながみんなそうなのでしょうか? 出向や激務で離職などがあるから親会社に残った人が高給取りなだけと聞きました。しかし,実際どの程度出向が行われているか,知っている方がいればおねがいします。学閥などの有無もご存知でしたらよろしくです。 ちなみに大手であれば鉄鋼会社でなくても結構です。 私はまだ新入社員で最近大手高炉メーカーに行けばもっと金をもらえたのかなっと気にしています。ですので先輩社員から聞いた年収とも比較したく質問させて頂きました。 出向がないというメリットも踏まえてこの会社を選んだのですが,他の大手での出向の割合が少なければ,あまりメリットになりえないと思いまして。 でもそれ以上に十分な給料であればいいのですが・・・。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    本質的に人間個々の価値をお給料の多寡で決めるのは愚かなことですし、 ましてその値打ちを他人の評価に委ねるというのではなおのこと、ですね。 「私のお給料ってこれで多いですか?少ないですか?」式の質問は後を絶たず、 けれど私自身はそういう質問に一切お答えしたことがないのですが、 質問者さんの場合はそこから先に踏み込んでいる話なので、思わず回答を試みています。 ご質問の内容からは、回答次第ではご自身を後悔に走らせる大きなリスクがあって、 仮にその後悔から再転職をなし、収入は増えても職業人生における致命的な傷を負う展開もありえます。 私が32歳の時点ではピンとこなかったけれど、いまなら十分に共感できる賢人の話に次のようなものがあります。 「一生涯において、大きなマイナスを背負い続けたままその生涯を閉じようとしている人も、 一生涯において、プラス続きの人生を展開してきてその生涯を閉じようとしている人も、イザ死ぬときはチャラ、すべて原点回帰」 だからいま一瞬を大切に生き抜くことこそが何より大事だと、この年齢(不詳としておきます)になると力説ができるんですね。。。

  • 大卒32歳,某特殊鋼大手,年収680万ってすくないね… うちの会社の人で高卒だけど 年収変わんないし…

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