解決済み
来年、彼と結婚することになりました。彼は転勤族のため、私は10年勤めた会社を辞めることにし、先日、上司に報告しました。 結納は年明け早々に予定しており、彼の転勤を見込んで、来年7月で仕事を辞めたいと考えています。 そのことを直属の上司に報告したところ、おめでとうの一言もなく、 『今から(12月初期)では新採はとれないだろうし、結婚することが分かってるのなら一年前には報告するべき。 気持ちはわかるが、あなたも彼も少し無責任ではないか。 7月に辞めるとしても、次に雇う人の覚えが悪ければ残って指導してもらうかもしれない。 一年前に辞めることを報告してくれていたら引き継ぎもできて、辞める頃には完璧に育てる事ができたのではないか。』と言われました。 私は7月まで働いて引き継ぎもするつもりですし、指導もするつもりです。 半年以上前に結婚を報告して、ここまで言われなければならないのでしょうか? 彼との間で結婚しようと話していたため、一年前から結婚の意思は伝えていましたが、上司は、まだ正式に決まってないなら…という態度でした。 なので、私も正式なプロポーズもなく、お互いの両親に挨拶したわけでもなかったので、挨拶も終えて結納などの話がまとまってから正式に報告するのだと思い、挨拶を終えてすぐに伝えました。 私が新卒で入社したときも、2か月ほどで引き継ぎなどをしてもらいました。 事務的な仕事ではなく、技術系の仕事なので、その後は先輩の仕事を見て覚える感じでした。 熱がでたり体調不良のときも、なんだかんだで出社するよう言われ無理をして仕事をし、週一の休みも数日前に決まり、前もって予定も立てれませんでした。 私の後輩がバンバン有休を取る子なので、2年前から有休も入れるようにしましたが、それまでは冠婚葬祭以外、有休も入れず頑張ってきました。 なのに、祝福もなくこんなウジウジ言われるんだ…と嫌気がさしています。 職場に尽くしてきたのが本当にアホくさくなりました。 前に寿退社で辞めた先輩は有休消化で1か月ほど使っていましたが、上司は『それもどうなるかわからない、そんなことより考えが無責任だ』と言います。 引き継ぎをしない、来月で辞めると言っているわけでもないのに。 部長にも報告しましたが、部長は、『おめでとう。これまでよく頑張ってくれた。いなくなるのも寂しいが幸せに。求人は急いでかければ誰かは来るだろう』という感じでした。 でも、直に仕事をしてきた上司の言葉で一気にモチベーションが下がり、仕事も嫌です。 正直、結婚式にも呼びたくありません。 上司の言う通り、結婚を伸ばせばと言われるかもしれませんが、もう嫌です。 無責任無責任と言われ、結婚という幸せを伸ばしてまで働こうという気持ちも完全になくなりました。 私の人生、仕事が全てではありません。 私はどのような報告をすれば良かったのでしょうか。
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まずはご婚約おめでとうございます!! 募集したらすぐ入りそう&2カ月くらいで引き継ぎが終わる、のであれば半年以上前にお伝えしたのは十分だったと思いますよ 直属の上司さんからおめでとうの一言も無かったのは悲しいですが、 環境が変わることが嫌なんだと思います 新人が使えるか分からないし あたなが辞めた後もスムーズに仕事がまわるか分からない 歳を重ねると環境の変化を受け入れられなくなっていきますからね なので一年前に報告したところで何かしらの文句は言われてたと思います こんなに早く言われたところで今は何もしようがないのに婚約したからって浮かれてんのか?とか(笑) 気にすることないですよ 自分が一番可愛いタイプの人のせいで10年頑張って勤めていた職場、仕事をアホらしく思うのも悲しいじゃないですか 仕事やりきって寿退社したいですね! 頑張ってください\(^o^)/
部長さんがそう仰っているしあなたは悪くないですよ。 ご結婚おめでとうございます。 上司は幸せ者に僻みがあるように見えるんですが…笑 そんな、おめでとうの一言も言えない人間なんて本当に酷すぎますね。 この報告の仕方で良かったと私は思います
部長が理解のある人で良かったですね。 直属の上司は…人間的に残念な人でしたね、、 報告のやり方に問題は無かったと思いますよ。
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