旦那が私の父の会社を辞めたいと言い出しました。 旦那（３７歳）と私と子ども一人の家族です。 私の父は会社を経営し…

Question

旦那が私の父の会社を辞めたいと言い出しました。

旦那（３７歳）と私と子ども一人の家族です。
私の父は会社を経営しており私も働いています。

結婚して３年半、結婚と同時に入社しました。それはうちの父が誘い、それに旦那が了承した形です。

旦那は不器用ながら一生懸命真摯に仕事に向き合うタイプです。
うちの父は器用で仕事が早くできる人間です。

なので、父が旦那の不器用さにイライラしたり、だめなやつだなぁと言うときもあったり。
旦那の直属の上司にきちんと報告や指示を仰いだりしたにもかかわらず、
それが社長にまでとおっていなくて間違って電話口でどなられたり
社長の義理の息子になるので他の従業員からも仕事ができないな～みたいな
目で見られたりと色々あるようです。

母も一緒に働いているので、誤解があったときなどには
私がなんとなく母に言ってそれを父に言ってくれたりします。

でも、父も年をとってきて、でも仕事は新規でも結構舞い込んで
きたりするのでいっぱいいっぱいになるときもあります。
従業員さんは現場に行ってたりするので会社での対応などは
主に社長中心にやってる感じになります。

先週ついに、旦那はきっちり直属の上司に報告したにも
関わらず上司が社長に報告相談してなかったせいで
ごちゃごちゃなり電話口で怒鳴られていました。
あとで誤解は解けましたがそういうことが何度も
あって、私も辞めていいんじゃない？
と言いました。

が、父のことも考えるとこれからどういう立ち回りをすればいいか
悩んでいます。

来年あたりまで仕事がつまっていて、でも人材不足で
父はきっとやめてほしくないというのかなと。
でもこれから先を考えると転職も３０代の
今のうちが条件がいいかなとも思います。
父の願望は私と旦那でやってほしいと
思ってることはわかってますが、やれる自信は
まったくありません。それに専門的な分野なのでなおさらです。

父は売るところや色々動いていますがこれからどうなるか
わからないです。

それとなく母に最初に言うべきか、何もしないほうがいいのか。
母は私の気持ちをわかってくれているのでどうしようか迷ってます。

なんかごちゃごちゃわかりづらくすいません。
客観的に読んでどう思われたでしょうか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

ご夫婦がこの先仲良く生活していくためには、転職され、ご両親から離れた方が良いかもしれません。
貴女にその会社を継ぐ気がないなら猶更、ご両親のためにも早めにけりをつけた方が良いと思います。

お父様はどのように考えておられるのでしょうか。
ゆくゆくはお婿さんに会社を任せるつもりなら、今厳しくすることは会社のためになるし、ご主人のためでもあると思います。
感情的になったりダメだと否定することがあったとしても、長い目で見て信頼し頼りにしているからこその甘えかもしれません。

ご主人も、不器用ながら真面目な方のようなので、怒られながらも仕事を覚えるうちに力がついて、徐々にストレスは減り、周りからも認められるようになるのではないでしょうか。
新しい仕事を見つけても、そのお歳でその性格では、結局若い上司に怒られたりして、落ち着くまでには厳しい数年間が待っているかもしれません。
30代の転職が有利と書かれていますが、高齢よりは有利ですがそうそう良い条件の転職などありません。
目先のことよりお父様が引退した後のことを検討する方が重要かもしれません。

ご主人の将来にとって大きな選択であるだけでなく、お父様と会社にとっても大きな決断になるでしょう。3年働けば、お父様もお婿さんの能力を判断できるでしょう。

まずはあなたがご主人とお父様それぞれの気持ちをよく聞いて橋渡しになって、その上でお互いじっくり話し合って決めた方が良さそうに思います。

Answer 2

>父は売るところ

会社を売るって事ですよね？
貴方の親は婿には社長の適正が無いと判断されたと思います。
それなら30代のうちに転職先を探された方が良いと思われます。
身売り後に元社長の身内がどのような扱いになるかは
想像しやすいと思われます。

Answer 3

ちょうどいわゆる中間管理職の時代を過ごされているご主人は、仕事人生で最悪の時代であることに間違えありません。この問題は、転職したからといって変わるものではありません。よって、社長が義理のお父さんであること以前に、現在の中途半端はポジションがお互いを苦しくしているのです。いっそ、社長（お父さんと一緒に２人体制でも可）にしてしまうか、まったく別個の事業を任せてしまった方がお互いにちからを発揮できると思われます。