職場に対する思い 新たな地でサービス業でアルバイトを勤め始め一年経ちました。 もともと、土地柄的に閉鎖的だっ…

Question

職場に対する思い

新たな地でサービス業でアルバイトを勤め始め一年経ちました。

もともと、土地柄的に閉鎖的だったり保守的、排他的といった感じでした。
やっと既存のお客さんと馴染め新規の方も多く来ていただけるようになりはしたものの、上司スタッフ間とのコミュニケーションがとれていません。
今も一年前もです。腹の底が見えない感じです。

アルバイトなので上司という定義も曖昧なところですが社員の方が2名おり、内1人が店長です。
店長は数字に強く頭の回転が早くキレているのはなんとなくわかったのですが一言で表すと我が物顔で社員の方をアホ呼ばわりしたり、私も教えて貰っていない業務をお願いしてもめんどくさそうに手短に教えるか、全て1人でこなしてしまい基礎が身につくのもやっとでした。

店の構成員は社員2名と非正規7名なのですがトップが人を小馬鹿にしている感じなので腹の底から皆が仲良くは見えたことは一度もありません。
そんな中、近日客足が伸びて来ているのでスタッフ間の険悪なムードを払拭したいといわんばかりのオーラがでているのですが都合良すぎると思うのは私だけでしょうか？

元々、数字しか興味ない人間がそれをあげる努力をせず数字が変われば手の平を返してきます。
私は器は大きくないので目には目をということで客足が伸びてくるまでに上司が腹立たしいので何度かガン無視したり、罵倒に近い言動もしました。

元々険悪な仲で業績上がってきてここにきて筋を曲げる上司がおかしいとおもう私が一般論とずれていますかね？

上司と話すこと自体楽しくないのです。

愚痴ばかりで申し訳有りませんが、第三者的ご意見お願いします。

Answer 1

あなたは正社員じゃないんでしょう？
普通上司に罵倒したりガン無視したりしたら、その時点で切られても文句の言えない立場です。それを切られていないだけでも大切にされているってことなんじゃないですか。
だったら表面上は少しくらい歩み寄ったっていいんじゃないですか。お腹の中なんてどの職場であろうと見せるものじゃないし、見たがるものでもないと思います。