派遣で働いているのに、海外旅行に行くという理由で半月も休むＡさん。同じ仕事を二人でしているのに、何の相談もありませんでし…

Question

派遣で働いているのに、海外旅行に行くという理由で半月も休むＡさん。同じ仕事を二人でしているのに、何の相談もありませんでした。もちろん私も同じ派遣の立場ですし、私に何の権限もありませんから、私の承諾が必要ないことはわかります。でも、話をして欲しかったです。
ある日、いきなり上司から打診がありました。理由は聞かされませんでしたが、希望の時期は、昨年の状況を考えて暇だと予想される時期でしたので、私がダメと言える訳もなく、承諾しました。その後も、彼女から何の話もなく、訳を尋ねたら海外旅行とのことでした。
彼女が旅行で休んだ日に、他の方から彼女の行き先、詳細を聞きました。私は何も知りませんでした。私が単純に嫌われていたのかもしれませんが、ひどく落ち込みました。
今月、仕事の更新確認があります。私は彼女とこれからも仕事をしていく自信がありません。他部署への移動を希望するか、自分の中で消化してこのまま仕事を続けるべきか悩んでいます。
仕事自体は好きなので続けたいのですが、どう消化していいのかわかりません。
どなたかアドバイスいただけませんか？お願いいたします。

Answer 1

派遣で働く動機も様々ですね。人間関係が嫌で派遣でドライな関係を望まれてる方、正社員になれずに仕方なく派遣で働く方など様々です。嫌われてるのではなく、ドライな方だと思って割り切った関係で仕事が出来るかも考えてみて下さい。

Answer 2

そのような感覚で派遣の仕事をする人はいるようですね。

うちの職場でも派遣から転職した子が年に10日ほど海外旅行へ行くので迷惑しました。時期的に休んでも仕事は回るとはいえ その間 他の人は体調不要かあっても休めないですからね。
質問者様も半年の間は気を張っている必要があったのでは？
この事を踏まえ次回同じように打診された時は断るつもりでいたらどうでしょう。
幸い質問者様はAさんの事情など聞かされていないのですから「前回大変だったので半月なんて無理です」と答える事に何の支障もありません。

変に旅行に行くのが生き甲斐だとか 行かないと鬱になっちゃうとか聞いていたら断りにくいので このままで良いのではないでしょうか？

Answer 3

他部署へ移動したらいいと思います。