インセンティブ無しの転勤 タイトルのとおりですが、現在30代年収500万ほどで転勤族となっています。採用時は限られ…

Question

インセンティブ無しの転勤

タイトルのとおりですが、現在30代年収500万ほどで転勤族となっています。採用時は限られたエリア社員の条件だったのですが、都合良くなし崩しに全国転勤になって10年以上経ちました。転勤は引越で赤字になることが殆どで、信じられないかも知れませんが、何もインセンティブがありません。昇給も定住のバックヤード職と同じで、仕事も出世街道エリート社員のサポート的役割で出世・給料の天井が決まっています。(これは公務員のキャリア制度のように入社時に決まっています。だからエリア社員で入ったのですが…)

この度、転勤無しの別企業から内定を頂き、収入は現職と同じ位確保できそうなので、転職の予定なのですが(嫌なら辞めろを地で行くだけです)、インセンティブ無しに転勤させる組織って何を考えているのでしょうか？「どうせ転職できないだろうから、独身中心に使い潰してやろう」位で舐められてるなら残念な気持ちで一杯です。転勤でなく異動で対応もやる気になればできるのに、内部調整を面倒がってやりません。実際、ここ５年で退職者も増えてきて、転勤の頻度も酷くなり僻地に行く可能性も上がる悪循環です。さらに既婚者単身赴任になれば極貧生活確定です。同じような境遇を経験した方、人事に詳しい方にご意見を聞きたいです。やはり見切りをつけて正解でしょうか？

補足

年収は上がるとは限りませんが、40代600万円台、50代700万円台程度で、あと30年近くこれかと思い気が滅入っています。

Answer 1

はやく転職しましょう