解決済み
認可保育園の入所についてです。。 来年4月~入所の願書申し込みが、今月12月からなので申し込もうと思うのですが。。 現在、私は7ヶ月、2歳7ヶ月の二児の母で、専業主婦です。まだ受けてはいないのですが、来年4月~働き始める予定なので、就職活動中で 願書を提出しようと思います。 (まだ働いていないので認可保育園に受かるのはむずかしいと思うのですが、受かればラッキーという思いです) ①もし、12月に「週5のフルパート又は正社員希望で就職活動中」で願書を提出し、 実際には来年2月くらいから就職活動をして来年4月から働き始めるという計画にし入所できるようになった場合、 しかし、子供が小さいため、週5のフルパート又は正社員には受からず、週3くらいのパートにしか受からなかった場合は保育園の入所に受かった話はキャンセルになるのでしょうか!? 又、それとは別パターンで ②12月に「週5のフルパート又は正社員希望で就職活動中」で願書を提出し、 実際には来年2月くらいから就職活動をして来年4月から願書記載の通り「週5のフルパート又は正社員」で働き始め入所できるようになった場合、 しかし、育児との両立が厳しく退職し、週3くらいのパートへ就職のため就職活動をし、週3くらいのパートへ就職した場合、 保育所は退所しないといけないのでしょうか!? 全国どこの方でもご回答をお願いしたいのですが、こちらは福岡県筑紫野市です。
もう一つ、質問を追加させてくださいm(_ _)m ③例えば、筑紫野市在住ですが、比較的入りやすい鳥栖市を職場とすれば、鳥栖市の保育園に入れたりはしないのでしょうか!?
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そのまま役所で聞くのが確実だけど。 うちの自治体は求職中はあくまで求職中で。 フルタイム正社員希望でも短時間パート希望でも。 指数に変わりがないから。 ①のパターンは問題ない。 ただ。うちの自治体は最低勤務条件が。 週4日以上且つ1日5時間以上だから。 週3日が常態だと退園になる。 ②も同じ感じで。 週3日だと退園になる。けど。 最低勤務条件を満たしていれば大丈夫。 あくまでうちの自治体の場合ね。
入所基準について 健康福祉部子育て支援課 092-921-8666 http://www.city.chikushino.fukuoka.jp/kenkou-fukushibu/kosodate-shienka/hoikushoyouchien/hoikusho-nyushokijun.html
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