会社の社会保険から市の健康保険への切り替え時 退職証明書は出せないと言われましたがそれは通常でしょうか？

Question

会社の社会保険から市の健康保険への切り替え時

退職証明書は出せないと言われましたがそれは通常でしょうか？市の健康保険証が届くまでに市役所発行の仮の保険証の用紙を貰えると市役所が話してました。
しかしそれには離職票か資格喪失届け、退職証明書がなければ仮の保険証の用紙は提出しないとのこと。
年末前にやめるので年末年始は全額負担になることになります。

会社自体、健康診断しないなど違法だらけなので届くのが遅いのは目に見えています。

どこの地域でも国民健康保険に入るまでは全額負担で病院へかかるのが多いでしょうか？

Answer 1

結論から言うと 国民健康保険には入らない方がいいです。
理由は 国保料が もの凄く高額だから。

うちの市なら 月給の２２％の国保料 ＋国民年金が１万６千円＋住民税

特に退職後は 前年度の年収を元に計算されるから高額になる

一番いいのはのは 退職後に会社の保険を継続する
これは退職後に２週間以内に申請しないとアウト
継続期間は２年間

あなたの年代は 殆ど病気知らずで 殆ど病院に行かない世代
いずれ就職や結婚などを前提にするなら その間は無保険状態で
そんな人は沢山居る。いずれも高額な国保税を避ける為に

国保未加入なら 当然全額自己負担です。
国民健康保険証が届いた日の加入年月日から 国保の適用です。

心配する事は無い。元々病気とは無縁の世代です
仮に病院の全額自己負担でも 余程大きな病気で無い限り
国保料の方が 全額自己負担より高い

国保加入が難しいと思うが 実は国保脱退の方が最も難しい
脱退は 新たに会社勤務か死亡しか認めていず
いくら生活が困窮しても 強制支払いが原則
支払いが遅れると 銀行口座の差押えをしてくる。

昨年 新幹線内で焼身自殺した人は 年金が月１２万円で国保料が６万円
アパート代３万。生活費が３万円か........

あなたは過去１年 会社の保険証を使いましたか？
使わないなら 来年度も使わない計算

仮に病院代が１万円なら ３割が自己負担
これが保険証無しなら 全額自己負担で１万円。
これが国保料の支払いなら 病院代より国保料が高額
恐らく月に４万～５万円

年末前に退職なら 会社の保険を継続する
２週間以内に手続きをする。１日でも遅れると受付無い。

絶対に市の国保に入らない事。恐ろしいほど高額です。

高齢者か 今も病院に継続して通院しているのなら別です
それも 余程重い病気です。
国保料を考えると 万一の病院代の全額自己負担の方が安いです。

Answer 2

退職日に退職証明書か社会保険資格喪失証明書を会社に発行してもらってからの手続きなので、年末年始の場合は全額自費になる可能性が高いです。

私の身内が重度障害者になって社会保険の任意継続から後期高齢者に健康保険を切り替えましたが、本人の方は保険証は即日発行されましたが、配偶者のほうは社会保険の資格喪失証明書が来てからでないと国民健康保険に加入できませんでした。
国保は空白期間や重複期間が出来ると訂正しないといけないので、資格喪失日の証明書がないと私の市では加入手続きをしないそうです。

Answer 3

今持っている保険証の保険者に連絡して任意継続の手続きを取るのが一般的です。前年の年収で国民健康保険は保険料が決まりますから、任意継続の方が大抵は大幅に安くなります。
任意継続の手続きは二週間程度しかありませんので保険料を比較してみて下さい。任意継続の保険料も会社負担分がなくなりますからこれまで控除されていた金額よりも高くなる場合が多いです。

Answer 4

辞める前に退職証明書は発行できるわけは無いですね。
退職証明書と言うのが存在するのならですが、一般的では無いでしょう。
私が勤務してた会社は異動のたびに辞令を渡してたので、退職にも辞令は出ました。
中途退職する人は会社に好意を持ってるとは限らないので、悪用されない様に法律に沿った書類以外は発行しないと思いますがね。

退職後の国保加入には、離職票か健康保険の脱退(資格喪失)証明が必要です。
退職翌日までに発行してくれなかったら、自己負担での受診は普通です。
期日内に国民健康保険の手続きをすると加入日が退職日の翌日扱いになり、負担した医療費は後日精算されます。