解決済み
パートの面接でのことです。 先日希望していた職種で求人募集があり応募して面接に行ってきたのですが、面接の際に接客もできるかと聞かれて、正直に苦手ですと答えたら確実に不採用になると思いたまにならと答えました。 無事に採用の連絡を頂いて来週から働くのですが、契約の際に接客はできないということを伝えてもいいのでしょうか。
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「たまになら(接客ができる)」と回答すれば、少なからず接客する機会は設けられるのではと思います。 不採用になるのが嫌なのは分かりますが、採用する側も必要だから質問をしています。 とっさの一言だったとはいえ、その発言によって採用を得たのであれば、責任は持つべきだと考えます。
伝えたとしても、仕事として接客をしなければいけない状況になれば、やらざるをえません。 できない、やりたくないのであれば電話をされて、具体的に”接客”がどの程度あり、どのようなことをするのか聞いて、嫌ならば辞退されたほうがいいのではと思います。 できない、やらないとはあなたは言ってませんので、先方も”たまになら”を踏まえて上で採用したのだと思います。 ということで、早めにTELしてきいてみてはどうかと思います。 やらないであれば会社側もほかの人を雇った方がいいでしょうから、双方にとってもよいのではないでしょうか。
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