母の仕事について。長いです。

Question

母の仕事について。長いです。私の母は、某宅配サービス会社で、ドライバーとして働いています。

正社員ではないので、普段は
14時～の出勤ですが、帰ってくるのは22時半を過ぎているし、週2休みなので
結局のところ正社員と変わらないくらいの労働時間だと思います。

毎年夏と冬は、お中元、お歳暮がある為、
朝10時～の出勤で、帰る時間はいつもと変わらず、更に休みは週1になります。
倒れそうになりながら頑張っています。

どの仕事でも忙しい時期はあるものですし、
心配しつつも仕方ないと思っていたのですが、、、

今年もそろそろ12月になるので、またその忙しい時期が始まるね、って話を先程していました。

ふと、会社のドライバーみんなが週6出勤になるの？って聞いたら、なんとうちの母だけらしいんです、、
しかも職場の中で一番偉い人（ドライバー兼みんなのシフトを決めたり、、の人）は土日祝とか休んだりするみたいなんですよね、、

前々から母はその人の愚痴をよくこぼしていましたが、まぁ職場の上司の愚痴なんて誰でも言うと、聞くだけ聞いてました。
まさかそんな自己中な奴だったとは、、。

私的には、上記のことは、職場に乗り込んでもいいレベルの問題と思っているのですが、それは過保護ですか？
母はあまり体調もよくなく（超超高血圧で病院通い）、何かあったらととても心配なのですが、、、

何とかしてあげることはできないのでしょうか？
どこに対して何をすれば改善されるのでしょう、、？
私が何かすることで母と職場の人間関係がこじれるのも嫌ですし、、、
ちなみにその上司は職場全員から嫌われているようなので、その人がどこか行ってくれないかなとか思ってるんですけど、、

たぶん、母に転職を進めるのが一番だと思いますが、実際前から探してるんですけど、本人が納得するところがなく、まだ踏み出せてはいません。

Answer 1

一流企業でも同じで、正社員の高給や休みを確保するためには派遣社員やアルバイトにしわ寄せが来ます。会社により正社員と同じ様に扱う所もありますが基本は前者が「当たり前」の社会システムになります。例えば、こんな上司に何か改善を求めても理解すると思いますか？「文句ばかり言う奴」と仕事がしにくい状態に更になってしまいます。転職が確率的には最善かと思います。大型免許を持っているなら色々とありますが普通免許では、やはり厳しいかと。中型2種免許で送迎バスなどの仕事があります。中型が無理なら普通免許に（8トンに限る）と書いてありませんか？これは8トン以下まで普通免許で乗れることを意味しますが、これではバスに乗せる人数が6、7人程度で仕事がありませんが中型限定解除免許を取れば8トンの枠が無くなり中型免許となります。16人程度乗れるバスが運転でき「送迎バス」で検索してみれば沢山募集があり、中には免許取得するための補助金を出す所もありますので2種免許を考えてみてはどうでしょうか。中型限定解除免許で検索(´･ω･)

Answer 2

。こういうことは改善できます｡改善するには職場とに労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！