今のお給料では生活が苦しいので副業を考えているのですが、勤務先が副業禁止なのでこっそり働きたいと思っています。 住…

Question

今のお給料では生活が苦しいので副業を考えているのですが、勤務先が副業禁止なのでこっそり働きたいと思っています。

住民税でばれてしまうと思うので、アルバイト分の収入を普通徴収にしようと思うのですが、その場合「雇用契約」ではなく「委任契約」もしくは「委託契約」にする必要があるようなのですが、
アルバイト先に事情を伝えたらその様な契約にしてくれるものなのでしょうか？
職種によるのでしょうか？？
学生時のアルバイト経験から、飲食店での接客をしたいと思っているのですが…

また、委任・委託契約にした際、の制約は何かありますか？

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

委託や委任というのは、従業員として雇用するのではなく、外注先との取引として請求書をもらって振り込む形です。
おそらく会社がバイトのうち1人だけ委託者として処理することはやらないでしょう。理由は
・1人だけ特別扱いする経理上の手間
・実質は従業員なのに業務委託として処理することの不適切性
（税務調査で否認されるおそれあり。以前税務署の決算説明会に出たときにわざわざ釘をさされました。最近
それをやる会社が多いのでそういうグレーな処理は止めてくださいと）

あなた自身にとっては、毎月請求書をつくって会社に送らないといけないことや、バイト代から引かれる源泉徴収が
10％と通常のバイトよりずっと高く引かれること（確定申告すれば戻ってきますが）などが注意すべき点です。

なお副業を細かく分けても1カ所で働くのと結果は同じです。

Answer 2

頭ごなしに禁止ということを鵜呑みにする前に
「実は、こういう事情で収入を増やさざるを得ない。」と会社にまずは事情を説明しましょう。
承諾を得られるのであれば、制限なく好きなだけ働けますし、周りも事情がわかれば
その事に深入りしません。

私は、オークションで収入を得て交通費にあてています。

Answer 3

細かく何ヶ所かに分散してください。
ばれないように少しづつです。