50代男性です。転職して特定派遣で派遣先にて勤務しています。約4ヶ月経ちましたが、かなり精神的に参ってしまい、仕事を辞め…

Question

50代男性です。転職して特定派遣で派遣先にて勤務しています。約4ヶ月経ちましたが、かなり精神的に参ってしまい、仕事を辞めるかどうか迷っています。私が入った部署はその上司がパワハラまがいの発言で恫喝してきます。少しでもミスをすると人格を否定される様な言い方で責められます。また、「分からないことがあればすぐ聞いて」と言われるのですが、考えても分からないところを質問すると逆ギレ、罵倒されるため、困惑してしまいます。そのため、なかなか仕事を覚えられず、悪循環にはまっています。派遣元にも相談しましたが、まだ入ってすぐだから様子を見て、と言われ、相談に乗ってもらえません。

先日親しいプロパーの人に聞いてみると、過去に派遣で入った人はだいたい3〜6ヶ月以内で辞めていくらしいです。そのプロパーの人もその上司が原因でストレスのために3ヶ月ほど休職していたみたいで、早くここから出たいと言っています。

正直、私自身体調が優れず、不眠が続いており、毎朝頭痛、吐気がします。あまりに酷いので心療内科に行ったところ、適応障害の疑いがあると言われました。

仕事を辞めたいですが、転職先も見つかるか不安ですし、家族や収入面から、なかなか踏み切れません。もし何か良いご意見等あればお伺いしたいと思います。特に、同じ世代で同じ様な境遇の方がいらっしゃいましたら、是非ともお聞かせ頂けると助かります。申し訳ありませんが、今かなり精神的に余裕のない状態ですので、誹謗中傷的なご意見はご遠慮頂けますようお願い致します。

Answer 1

５４男です。
心療内科を受診して、休職の必要有りの診断書をとります。
その診断書のコピーとパワハラの日、概要をメモした物を持って
労基署に行きます。
私はそうやって休職して休職復帰後も労基署に度々行きます。周りは私に相当な気遣いをするようになってます。
それでも辞めたいです。
でも
定年までは居座ってやろうと、気遣いさせてやろうと
気持ちを切り替えながら過ごしてます。

Answer 2

そのまま働き続けてもっと精神的にダメージを受けた場合、完全に心が折れて体も動かなくなり、働けなくなってしまいますよ。

そこ、いい環境とは思えません。
転職活動をするだけでここに居なくてもよくなるかもという希望になり体調も優れてくるかもしれませんよ！

不安はさておき行動あるのみです！

Answer 3

そこまで精神的にきてるならすぐ辞めるのが良いと思います。そこに拘ってズルズル居ても余計精神的に参るのは自分自身じゃないですか。
それで壊れて辞めて次の仕事で働けるかってなると働けないでしょう。
仕事には合う合わないあれば人間にも合わない人居ますし、無理におかしくなるまで家庭があろうと働くのはおかしくないですかね？