退職を早めるよう追い込まれています とても悩んでいます。人生の先輩である、皆様に相談させてください。 初めまして…

Question

退職を早めるよう追い込まれています
とても悩んでいます。人生の先輩である、皆様に相談させてください。

初めまして。現在、＊＊＊＊省に勤めております（非常勤職員）。この度、数年追いかけていた大きな夢をやっと掴むことができ、これまで勤めていた国の機関を3月末に退職することになりました。

しかし、職場の環境が悪く、今すぐにでも退職しなければいけないような状況になってしまいました。簡潔に書くと、1年にわたりいじめを受けており、その極め付けに上局に私が問題児（人）だと告げられ、上局の人事課が昨日職場を訪れ、私に事情聴取をしたという流れです。

文章力がなく、分かりにくくなってしまいましたら申し訳ございません…。できるだけわかりやすく説明します。どうかどうか、皆様よろしくお願いいたします。

私の職場は地方にあるため、全職員で9名しかおらず、私以外は全員高卒（ノンキャリ）かつ男性の方達です。もちろん私が一番下っ端です。初めて入省し配属された際、私だけが大卒であることなど気にもしていませんでしたが（それどころか聞かされるまで彼らの学歴さえ知らなかった）、こちらが思う以上に彼らは学歴や家柄に敏感でした。

加えて、私の留学経験や家柄、家族の職業を聞き出し、それを良く思わず、そのあとは数ヶ月にわたり直接嫌味を言ってきたり、裏で事実とは異なる噂を立てたりと、やりたい放題でした。

それによるストレスで、私は全身に熱を持った蕁麻疹ができ動けなくなり、1ヶ月休職し、やっとの思いで上局人事課に相談したのが今年の春頃でした。

私以外の8名のうち、私に対して直接的に攻撃してくるのは3名で、同じ課の方々です。仮にA長（所のトップ・50代後半）、B課長（40代前半）、C（30代前半）さんとします。春頃人事課に相談したのは主にAのことで、人事院や上局からAに対し厳重注意があり、それ以降はAからの直接的な攻撃はなくなりました。

しかしそれから現在に至るまで、今度はBとCがグルになり私を攻撃し始めました。そして昨日、上局の人事課が連絡もなく突然来所し（他職員は知っていた模様）、ありもしない事を私がやっている・言っていると責め立てられ、「他の全職員も私が悪いと言っている」「このままだと警告もありうる」という内容の話をされました。

まずは、BとCに攻撃されて来た内容の一部を書きます。書いてみると情けないほどしょうもなくも思えるのですが…お読みいただけますでしょうか。

・（1ヶ月の休職の後）B「どうせ辞めるなら無職になってでも今やめればいいのに」
・B「Aが（私）に言ってたことはヘイトスピーチだ。人種差別。」
・Bが私の仕事を知らない間に全て行い私の担当業務がなくなっている
→上局には「（私）が怖いから頼めない」と伝えている
・B「残りの5名が（私）に普通に接しても特に○さんなんて腹黒いから裏ではね〜」
・B「Aは今でも（私）を嫌ってるよ」
・Bが私の履歴書を紛失・勝手に複製し隠蔽
・Bはイベントなどの情報を全く私に共有せず、質問すると「一般の人と同じようにHP見て確認すればいいじゃん」
・C「Aを攻撃して、Bを攻撃して、今度は俺か？ハイハイいいですよ」
・Cは仕事をサボったりやっていてもミスが多かったり仕事のやり方が分からないために何もしない時間があったりする方なのですが…「都合のいいことはAに告げ口しやがってよう。絶対許さない。許さない。」
・Cは基本的にAやBがいない時に攻撃して来ます

その他にも、Bが顔を真横に近づけてきたり、ズボンのチャックの上から触りながら近寄ってきて書類を渡してきたり、私がお手洗いに立つと後ろからついてきてその真横にある部屋に入ったり…怖くなるほど気持ち悪い行動が頻繁にあります。また、フケや耳垢が離れていても肉眼で見えるほどついており、体臭や口臭もひどいのです。一度フーッと大きく息を吹きかけるのをやめてくださいと伝えると、「そんなに肺活量ないよう」と言ってさらに吹きかけてくるようになりました。

Cも口臭がひどく（ドブのような臭い…でわかって頂けますでしょうか）、洋服も洗濯をしていない様子で、ハンカチも毎日同じものをPCの上に置き持って帰らず、それを使い続けています。
1番辛いのはタバコの臭いで、鼻に煙をためて喫煙所から戻って来て、私が臭いを嫌がっているのを知った上で2人きりの時に限りその煙を顔に吹きかけて来ます。

何より辛いのは、今まで課で色々とあっても変わらず接してくれてきた残りの5名の方の様子が、夏頃からガラリと変わったことです。私が作るコーヒーをある日から全く飲まなくなり、スティックのコーヒーを全員揃って飲むようになりました。

また、私戻りの書類もBやCに渡すようになり、話す際も表情に笑顔が全くなくなりました。今まで、どんなに課の中で辛い思いをしても、仕事だけは完璧に行い、まっすぐ生きていれば、見てくれる人は見てくれていると思っていたので、本当に

補足

悲しかったです。言葉通り、現在孤立している状態です。

昨日、上局の人事課からは2名来ていたのですが、私がAやBたちにされていたことについては「まだ許せないのか！終わったことだろう！」というにも関わらず、BとCが作り話をしている件については「まあ通常の仲に戻るには2~3ヶ月かかるからねえ」と言います。完全に向こうの言い分を肯定いました。Bが主に上局に私のありもしない行動についてですが、
・（私）がウエットティッシュをちぎって床に落とし踏みつけ、それをBに向かって放り投げた
・（私）がBに向かって「頭が悪いから分からないんだろう」と発言し、Cも聞いていた
・消臭スプレーを顔に向かって吹きかけた
・（私）がBに対し「尊敬できない」と発言した
などです…。他にも色々なことを言われたのですが、支離滅裂で資料を読み上げている上局担当者でさえ、内心こんなことを言うはずもないと言う顔をしているほどでした。それでもBの肩を持つのは変わらないのですが。ただ、最後に「コーヒーを皆飲まなくなった」と言うと、「え、Bからは4月からコーヒーをつくってないって聞いたけど？」と。「毎日2回いれています」と言うと2人ともかなり驚いた様子でした。

Answer 1

仕事中は出来ないであろうが録音すれば良い

Answer 2

これだけの記録があり、事実なら、弁護士と相談し、警察等も介入すれば、改善されるはずです。そのために動きましょう。
ここでベストアンサーが出ても、動き出すのは貴方です。

ちなみに今後も含めて、このような状況には次のような法に触れる可能性があります。安易にどうこうしようとせずに、法律事務所に相談しましょう。

●民法
・第415条「債務不履行による損害賠償」
・第709条「不法行為による損害賠償」
・第710条「財産以外の損害の賠償」
・第715条「使用者等の責任」
・第719条「共同不法行為者の責任」
●刑法
・第204「傷害」
・第208「暴行」
・第230条「名誉毀損」
・第231条「侮辱」