パートで働いている26歳主婦です。 今の職場では働いて1年半になります。 給料が時給だった場合はきちんと出社時間…

Question

パートで働いている26歳主婦です。
今の職場では働いて1年半になります。

給料が時給だった場合はきちんと出社時間、退社時間、勤務時間などメモを取るのは変ですか？
今日は私の職場のタイムカードの締め日だったので今月分の出社時間、退社時間、勤務時間をメモしました。
学生の頃はバイトをしたり、結婚してからはずっとパートだったので念のためタイムカードに書いてある最低限のことはきちんと記録を取り、家に帰ってから計算するのはいつものことで、普通だし、当たり前だと思っていました。
ですが、今日社長の奥さんにそのことでこっぴどく怒鳴られてしまいました。奥さんいわく「会社を信用してない、常識がない、普通はいちいちそんなこと手帳に書かない、本当に腹が立つ」と言っていました。
私的には正直そんなことでそこまで怒られるのが意味が分かりません。
全く違うもので例えてしまい申し訳ないんですが、例えばシートベルト。あれは法律で着用を義務化する以前は個人の任意でのものでしたよね？大丈夫ではあると思うけど何があるか分からないから念のため、一応着用したら、運転手に「自分の運転は信用してないのか！」と言われたみたいな感じです。
別に会社を信用していない訳ではないんです。ですが世の中何があるか分からないし、パソコンで計算していても事務の人が入力ミスをしてしまうかもしれないとか、何かの間違いでタイムカードが紛失するかもしれないとか、封筒に給料を入れる際に入れ間違えがあるかもしれないとか(給料は手渡しです)。
気をつけていたって、人間だから気づかない間に間違いが起こってしまう可能性も0％では無いと思うんです。会社側が故意で少なくするとか思っているわけではないんです。
念のためにメモって何が悪いのか、100％間違いは起こらないと言えるのか、もし少なかった場合損をするのは私なんだと思ってしまいます。
実際今の職場で1回少なかった時もありましたし。

私は初めて働いた時は16歳で、その時はまだタイムカードをメモっていなかったのですが、その時店長が「会社側も間違いがないようにするが、万が一があるので一応メモって計算してほしい」と言われました。
それが普通のことだと思っていたし、会社側も私側も損をしないためだと思ってました。10年間そうしていました。
今までの10年の間に5回ほど計算と違うことがありました。
正社員で月給制で毎月決まった額の給料をもらっていた時は、私だって計算したりメモったりなんて面倒なことしなかったです。
時給なんだからお互いのためにもメモったり、計算することは悪く思わないのですが、皆さんはどうしていますか？

Answer 1

間違いがあるといけないのでという趣旨のお話をされたのですか？
そうであれば、これは奥様のプライドを傷つけましたね
私なら、毎日の記録をしますね
なぜって言われたら、毎日日記をつけてますのでって言えばいいことですね
そのうえで月の合計も控えても不思議がられるということは思われませんよ
少し、ものの言い方も考えたいですね
ただ、あなたが理由も言わずに奥様が激怒されれのはお門違いです
お書きになったように間違いがあるということはあり得ますので記録は必要でしょうね

Answer 2

貴方の行動は間違いではありません寧ろ正しいと思います。
その事で会社側が怒ること自体が間違っています、会社としてもやっている事に自信がある事であれば貴方がどうしようとどうでもいい事ではないかな。
例えばタイムカードで全て勤務状況を把握している会社なんて殆どありません、タイムカードが全てであれば、極端な話タイムカードを押して仕事をしなくても給料貰えると言う事になりますよ。何の為に職長がいて勤務状態を管理しているのかと言う事です。また貴方のように時間を記録している人の多くは、パートさんとか残業時間数を把握する為なんです。よく社員の中で残業時間の計算を間違えていませんか、という問い合わせはよくある事です。
これを読んで少なくても貴方の給料は操作される事は無いと言う事、しかし記録の仕方を考えて二度とこの問題を貴方の方から起こさない事が大事です。人が嫌がることをあえて見せてやることではないですね。

Answer 3

お互いのため？
実際に損したご自身のためのメモですよね？
あなた以外のパートさんも同じく当たり前のようにメモを行なっているのですか？

タイムカードの時間をメモしたいのであれば、時間を覚えておいて家に着いて書けばいいのでないのですか？

過去に間違えがあったからという理由もわかりますが、奥さんにとっていちいちメモしている姿を見るのはいい気持ちはしないでしょうね。
そして実際に間違えもあって、あなたはそれを会社に指摘した事実もあれば尚更です。
あなたがどんな理由を並べても「こっちがちゃんとメモしておかなければ従業員の給料をごまかす会社だ」「ブラック企業でしょ」とあなたが思ってると映ります。
そして100%間違えがないとは言えない、という考え方は奥さんに怒られたが故の屁理屈にしか感じません。
だから常識がないと言われたんですよ。

あなたにとっては当たり前でも他者から見ればあなたの行動は「会社を信用してない監視行動」に見えると思います。
若しくはお金への執着がスゴイとも思われているかもですね。
奥さんが今回直接言ってくれただけであって、同僚の方も違和感持っていると思いますけどね。
奥さんには改めてきちんと謝ったほうがよいと思います。

個人的には労働時間のメモした事あるのは学生時代のアルバイトのときに翌月大きな出費があるから前もっておおよその支給額を把握しておきたかったときだけです。

Answer 4

打刻忘れとかがあるので、きちんとつけておくのはいいと思いますよ。