パートを辞めた際の 保育園の手続きについて教えてください。 最初は、子供を認可保育園で 短時間契約で預けていた…

Question

パートを辞めた際の
保育園の手続きについて教えてください。

最初は、子供を認可保育園で
短時間契約で預けていたのですが、
今年の6月に保育園側から一時保育にしてください。と言われ現在、一時保育で預けています。

仕事先でトラブルがあり
9月いっぱいで仕事を辞めました。

現在は職探ししています。
仕事辞めた理由が職場の人間関係と
色んな事が立て続けにおこり
子供も病気がちで
仕事と育児を両立出来てなかった事もありますが……
私自身が体調を崩してしまったからです。
面接もまだ３回ほどしか行けてません。
明日も面接があります。

継続申込で
1年に１回、勤務証明書を提出したら
その間に転職した場合でも
勤務証明書は１年ごとなので
その間、仕事やめて転職しても
勤務証明書出すのは1年に１回だから
。。と気にもとめていませんでした。

役所に、1年ごとの提出でも
仕事辞めたらその際の手続きをしないといけない。と、
恥ずかしい話ですが、
ここ数日前に知人から聞き、初めて知りました。

仕事をやめて2ヶ月なるのですが、

あした役所が開き次第、すぐに手続きに行く予定です。

この際、どのような手続きがあるのですか？

前の職場にいつまで働いてたか、調べられますか？

これは不正になりますか？

仕事を辞めて2ヶ月になるので
なんで今まで黙ってたのかと言われると
わかりませんでした。では済まされないと思いますし、

即、退園になるのではないかと気が気じゃありません。

アドバイスお願いします。
私が悪いのはわかっています。

アドバイスお願いします。

※私の住む地域は、求職中なら３ヶ月の期間
と書かれています。

Answer 1

他の方も回答されているように、
保育に欠ける理由が就労から求職に変更、という手続きをしないといけません。

支給認定の書類を持って、役所の窓口にいきましょう
「求職」の証明ですが、自分で求人誌を見て応募して面接してます、では通らないことが多く、
ハローワークで求人の実績をつくることが必要だといわれると思います
まぁこれはハロワに登録して、１つでも求人に申し込めばいいのですぐにすみますし
書類は後出しでもいいですよ、と言われると思います（でもできるだけ早くね！）

求職期間でも保育所の利用はできるので、「変更の申請が遅れた」はよくないことですが、３か月以内でセーフって感じですかね～
職員によっては厳しく言われるかもしれませんが、退園にはならないと思いますよ
ただもちろん３か月をオーバーした場合は退園になるので、気を付けましょう

Answer 2

> この際、どのような手続きがあるのですか？

「支給認定」を変更する届けを書くことになると思いますが、まあ、窓口の人が教えてくれますよ。

> 前の職場にいつまで働いてたか、調べられますか？

いつまで働いていたかが分かる書類を持参した方がいいでしょう。
だって、窓口の人に「本当は半年前に退職したんじゃないですか？」なんて、意地悪を言われないとは限らないし・・・

> これは不正になりますか？

まあ、よく言うじゃないですか、自首すれば罪が軽くなるって。

Answer 3

遡って求職に切り替えてもらえればあと１ヶ月あるからラッキー。
即退園になっても仕方ない、ですかね。
自治体により判断はことなりますので、どちらにしろ明日にならないとわかりませんね。