ダブルワークする予定ですなのですが、新しく始める方から併せて週40時間を越えないよう労働してくれと頼まれました。労基の話…

Question

ダブルワークする予定ですなのですが、新しく始める方から併せて週40時間を越えないよう労働してくれと頼まれました。労基の話なのでしょうが、しかしそれでは働けなくて、ダブルワークの意味がないので困ってます。しかしそこで働きたいのです。なので調整しますと言ったものの調整せず、週51時間で働こうと考えています。

質問は以下のものです
◯調整してないことがバレることはあるのか
◯バレたらどの程度の問題となるのか
◯少し別との話になりますが、ダブルワークは初なので、年末確定申告などで注意点はあるのか今のところは週35新しいとこは週16の予定です

Answer 1

＞ばれるのか
あなたが過労で倒れたりしたら、労災保険の関係の調査などでばれるかもしれません

＞どういう問題があるのか
雇っている人が、労働法で罰せられるかもしれません

この問題は、例えば、居酒屋で酒を飲むお客さんに「運転手にはお酒出さないよ」と言われているのに、「大丈夫、運転しないから」というようなもんです。
タチが悪いのは、労働者が罰せられるのではなく、雇う側が罰せられるということですね。

＞確定申告

副業分は年末調整を受けていませんので、確定申告をしなければならないです。