会社に下記文のように給与振込みの口座作成を強要されました。 「入社後、弊社指定給与振込口座を作成頂きます」 …

Question

会社に下記文のように給与振込みの口座作成を強要されました。

「入社後、弊社指定給与振込口座を作成頂きます」

普段使用している口座を使用しているので、何とかして断りたいです。法的にも会社は振込口座を指定できないということですが、
「弊社指定給与振込口座」という言葉は強要に当たりますよね？

何か良い解決策がございましたらご教示下さいませ。

Answer 1

＞法的 にも会社は振込口座を指定できないということですが、
「弊社指定給与振込口座」という言葉は強要に当たりますよね？

そういう事なら会社を相手どって裁判をしてでも闘えばいいと思いますよ。

＞普段使用している口座を使用しているので、何とかして断りたいです。

会社に、「弊社指定給与振込口座」を作りたくないと断ったとしたら、会社側は あなたが振込み手数料を負担するなら、あなたの希望の口座に振込みします、という譲歩案を出すかも知れないです。

Answer 2

その会社に長く居るつもりなら大人しく言われた通りの口座を開いた方が良いです。

会社が口座を一行で管理するのにはそれなりの理由があります。

先ずその銀行が会社のメインバンク、若しくは融資をお願いしている銀行である事。

融資の条件に社員の給与口座開設を求められるのはよくある事です。

2番目に社員の給与口座を一行で管理すると事務処理が非常にやり易くなります。

ところが質問者さんのように社員が好き勝手に口座指定すると、融資の条件は守れないは、事務処理は煩雑になるは、で会社にとって不利なことばかりです。

ですから、要求を頑固に主張し続ければ、質問者さんは、会社に対して非協力的で扱いにくい社員と言うレッテルを貼られるでしょう。

将来リストラが有れば一番先に退職勧告等の対象になるのが質問者さんのような方です。

たかが銀行口座、されど銀行口座ですよ！

Answer 3

私も経験があります。要するに会社は会社の都合や条件の良い銀行と取引する事は頻繁に起きます。嫌なら、会社ともめるのを覚悟で対立すれば良いです。私は新しい口座を作りました。