知人の紹介で職場に入り、その際夜勤をするかもしれないという口約束をしてます。ですが、妊娠をしたのでやめることを伝えようと…

Question

知人の紹介で職場に入り、その際夜勤をするかもしれないという口約束をしてます。ですが、妊娠をしたのでやめることを伝えようと思っているのですが、こんなことが起こりました。→自分が鍵付きのツイッターにエコー写真を載せているのを職員の方が発見し私のいないところで上司と話し合いやめる期間を決めたみたいです。私のツイッターには会社の人はいませんし、ペラペラ喋る人はブロックしてます。ばれたらといいやめれない理由になりますか？また1.2ヵ月ではやめれないよ。と言われましたが決められるものなんですか？人が足りないとかは会社の問題ですよね？

Answer 1

私のツイッターには会社の人はいませんし
＞・・では、なぜ鍵付きのツイッターを見る事ができたのではないでしょうか。

ペラペラ喋る人はブロックしてます。
＞何をブロックしてるのですか？？
ツイッター？？LINE？？
上記でツイッターには会社の人はいないと言ってましたが・・

ばれたらといいやめれない理由になりますか？
＞妊娠は別に辞めれない理由になんてなりません。

また1.2ヵ月ではやめれないよ。と言われました
＞きちんとした規定の期間に言えば辞める事は可能です。

人が足りないとかは会社の問題ですよね？
＞会社の問題なのであなたの知ったこっちゃあないです。