解決済み
内定を貰ったはいいのですが・・・大学4年生です。先日、ある企業から初の内定を頂きました。 就職活動がうまく行かず、なかなか内定まで進まない中、内定を頂けたことはとても嬉しいのですが、 志望度としては1番低く、職種は志望通りなものの、志望業界とは若干ずれており、社員も40人程のベンチャー企業。 ただ、面接時の印象で社員さんが良い人だなーと思い、説明会でも、 「ウチは内定後、いつまでも待ちます!ゆっくり決めてください!」なんてベンチャーなのにどっしり構えてるところがいいなーと思っていました。 しかし、いざ内定を貰うまで、全ての面接が終わった後、何日かして電話で「○○さん(私)の事、凄く魅力的に思ってるんですが、○○さんは弊社をどう思いますか・・・?」 と、面接で何度も話したような事を、人事の女性に弱弱しい(ご機嫌取るような)口調で言われ・・・ (しかも内定かどうかはまた後日って話で・・・) それだけでも何だか不安だったのに、正式に内定が決まった際に 「まだ選考途中の企業があり、そこを受けて納得してから御社に入りたい」 と内定承諾書提出を5月末まで待ってもらったところ、 また先日電話があり 「延長するのは、何か弊社でひっかかりがあるからでしょうか・・・面接でご一緒させて頂いた社員皆、○○さんの事本当に一緒に働きたいと言ってるんですが・・・」 と、更に弱弱しい口調で言われました。(・・・の割に話が終わったら電話をすぐ切られた) もしかしたら、私の内定承諾延期に対して上司に怒られての電話かもしれません; 採用人数も私の職種は2人だし、何だか申し訳なくなって来ました。 多分これ以上内定承諾延期を希望すると、内定取り消しになりそうな雰囲気です。 結局5月末までに決まりそうだったところも手ごたえがなく、今更ながら面接のココがいけなかったんだろうな、と反省し、 まだまだ希望業界での説明会などやっているので、内定はキープしつつ、納得できるまで続けよう!と思っていた矢先です。 そこで、たった1つの内定を辞退し、志望業界を目指すか、 もう内定承諾書を出してしまい、10月になる前までに決めるか (友達は、悩んでるコはみんな後者を選択しているのですが・・・私の場合は何とも・・・) どうしようか真剣に悩んでいます・・・!!長々とすみません;アドバイス宜しくお願いします。
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お友達と同じ選択をするのが無難だと思います。 ただ、その会社に入社する気が少しでもある場合です。 これまでのやり取りで嫌になっていて、入社する気が全くなくなってしまった場合は 話は別な気がしますが・・・。 企業側として、採用人数が2人で少数だから質問者さまの出方を見ているのだと思います。 辞退される場合、採用活動をする必要があると思うので。 でも、そんなこと気にしてたら就活出来ないですから、 ある程度の割り切りは必要だと思います。 「納得した上で就職先を決めたいと考え就職活動を続けた結果、他社に入社することを決めました」 と言って、内定辞退するのでもいいと思います。 志望度としては1番低いんですよね!? 初心忘れるべからず。だと思います。(ちょっと使い方が違う気もしますが。。) 目の前の「内定」という文字に惑わされず、 ご自身の人生に納得いくような就職活動にしてくださいね☆
なるほど:1
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