解決済み
痛手にはなるでしょうが、屋台骨が傾くまでいくかは・・・ 残業代は過去2年前までが請求出来たと思いますが、残業していた証拠が必要ですので。 現社員の方は、特に何もしなくても修正差額を払うことになるでしょう。 それに明確になることのイメージは最悪だと思います。 人数がすごい数になりそうですからね。 こっちの方が電通はキツいかもしれません。
なるほど:1
潰れはしないです。金持ってますから。 でも、所詮民間企業ですよ。業績悪化してその泥を被るのは結局社員です。 それ考えたらしないでしょ。自分で自分の首絞めることになります。 政治家の汚職と同じ。その時はめったクソ叩かれても、ホトボリ冷めれば元に戻る。 叩いてるマスコミに勤める人達、あなた方の時間外労働時間何時間ですか? ・・・でしょ。あんたらも他人事じゃないですよ。 今回も同じ、まあ1か月もすりゃみんな忘れます。 過労死救うのは行政でも企業でもありません自分自身です。
集団訴訟とストライキを行えば・・・って無理ですね。その程度でどうこうなるような組織の規模ではありません。
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