転職について。 仕事がきつくて転職したいです。 なにがきついか整理すると仕事時間、仕事内容、残業時間、労働日数、コミ…

Question

転職について。
仕事がきつくて転職したいです。
なにがきついか整理すると仕事時間、仕事内容、残業時間、労働日数、コミュニケーション不足が挙げられます。

30中盤既婚子供4人で、今までも同様のことを考えない月はなかったのですが、妻が専業主婦でなくなる（最初はパートでも）
可能性もあり、ここぞという気持ちが出ています。

結局最後のコミュニケーション不足につきるのですが、まず仕事時間は夜勤固定となっています。工場勤めの人にすれば当たり前、常識と言いますが私の周りでは日中お天道様が出ているときに働く、こちらの方が主で部屋を借りている世帯で夜勤固定は私だけ（他の人は皆日中仕事）です。

それが何か？という人もいるのですが、まず仕事時間（20時出勤だったり23時だったり17時だったり会社の都合で数時間変動がある）。

仕事内容にも不満があり、今（やらされているという表現で）やらされているのはクソラインです。
前任者が投げ出した仕事にポーンと呼び込まれ、最低限の情報での作業です。

我慢して半年、1年したらましになるような（ましになるかわかりません）状況で今5ヶ月がたとうとしています。

無論仕事の引継などもなく、案の定失敗してしまったりしますが容赦ない叱責や罵声が飛び交います。
かと言って教えを乞うても教えられるほどの経験者がいない状況で、電話口で基本的な分かっとるわ！というような内容のことしか言われません。

現場にもきてみてくれず電話での対応というのがくそ！

そして残業時間は仕事内容の通りのくそラインのため遅く、遅ければ残業になります。
ここでもむろん前任者は○時間で終えているのにと、容赦なしの比較、経緯など無視の比較査定で胸を締め付けられます。

怒鳴り返したい一言は「じゃあてめえがやれや」この一言は退職時までとっておくしかないのでしょうね・・・。

最近では会社存続の危機とかで（全体的な経営難）高齢社員といっても40代以降はいくら残業しても定時～1時間程度しかつけていません。そういう虚偽体質も怖い。

労働日数も、多いです。こう言うことを書くとうちの方がと不幸自慢が飛び交いますが（実際ハロワで年間休日70日の畜産業の求人とかみかけます）
うちは表面上は105日くらいで休出他で結局7～80日くらいにはなります。

それが家族（子供）が大きくなってくると旅行だとか、連休一緒にだとか、なるしそう願いたいんですがまず祝日は仕事！
休みが連なる日は年末年始の3日（稀に5日）のみで他は2連休すらないです。もうそういうシフトなんです。

たとえばくそなのが月曜水曜休み、次の週の木曜日休みでその次火曜休みのような。

そういった合算休日の合計が7～80日なのです。

最後にやっぱりコミュニケーション不足が挙げられます。

もう、というかもはや言葉がない、言葉もでないでたらめな経営に感じます。

むちゃくちゃな量の生産予定を張り出され、それに沿うただそれだけ。
生産をしたことのない人が数字をいじるのですがそういう人のいじる1という数字、2という数字で現場で何時間と違います。たとえばで言うけど1違えば現場で45分×4～5名くらい違います。

それをやっぱりこう、いややっぱりこう、と1日2～3回（次の日もまた変わってる）変更し本当に腹が立ちます。

そうして現場仕事＝底辺、肉体労働で楽みたいに考えられ、事務とか管理系の社員には物が言えない、言うのは御法度みたいな風潮なので（実際役職のついた社員になるので所属は違うが目上の人ではある様子）誰も何もいわずちっまたかといいながら沿う感じで社内コミュニケーション最悪です。

たとえ私が直属の上司に経由してその人たちに伝えたくても直属の上司止まりです。
直属の上司がくそであるともいいますが、非常に上から下からやられてておりとても辛い役です。
私は絶対やりたくないです。

私の直属の上司は何人も辞めています。安定して数年同じ人物であったことはないくらい疲弊が激しいとんでもないかわいそうなポジションだと思います。

ここまで書きましたが、15年以上前私がここにはいったときと、今とで親会社変更など幾多の憂き目がありました。
その都度いわゆる幹部社員も刷新されています。

当時私はその前の派遣の仕事で残業が多すぎて辛い。ここは残業少ないか？と聞いて少ないと言うことではいったけど、今は多い。文句を言うにもそのときの人事の人はいない状況で、憤慨しました。

結局今に至りますが、会社としては嫌なら、出来ないなら必要ありません。どうぞ辞めていただいて結構ですと堂々と言っています。これは朝礼出席者他社内訓辞などにも記されていて、もう会社自体がそういう状況なんだと思います。

でも今これだけの膨大な情報（1部ですが）は私が15年かけて知ったもので、いざ転職して、はじめはよくてもメッキがはがれてきたら同じようになるのでは？といった恐怖があります。

転職活動におけるアドバイスなどいただきたいです。

補足

返信が読み込めず目が通せなく申し訳ないです。
いろんなご意見励ましの回答大変謝意です。

Answer 1

かなり不満が爆発してますね(^^;)

うまく交渉して、改善出来るのが理想ですが、なかなか厳しい現実だと思います。
もし転職するとして、今の不満点を気にするあまりなかなか次が決まらないかもしれないという心配はあります。

こういう時は勢いで辞めたくなりますが、ご家族がいるなら、慎重に転職活動を進めて下さい！

同じ働くならもっといいところありますよ！そんな会社潰れる前に転職しましょ。

Answer 2

家庭も家族との人間関係もアナタも崩壊したくなければ
辞めましょう。
としか言えません。
皆に笑顔が戻りますように。

Answer 3

アドバイスとは、何を期待されているのか分かりませんが、辞めたいならば、さっさと退職すれば良いのに・・・。

ご自身に価値があるのならば、他社でも採用されるでしょうし、より良い条件になるのでは。
単なるぼやきならば、より悪化するのでは。

此所の話しというのは、状況を書き綴ったって、所詮一方的な話しです。
特に退職に関しての話しは、その傾向があります。

別段、貶しているのではなく、社会評価が決めてくれると言うことです。
そんなに嫌ならば、なんで十五年も居たのでしょうか。
それだって事情や時々の考えがあったのでは。

ただ言える事は、会社は入ってみないと分かりません。