内定式が明日あるのですが、内定式をする時期が早すぎませんか？他にもこのような方いらっしゃいませんか？

Question

内定式が明日あるのですが、内定式をする時期が早すぎませんか？他にもこのような方いらっしゃいませんか？私が内定をもらった会社の内定式が明日あります。
でも、よく内定式は10月以降に行われると聞いていたので
こんなに早くて、逆に不安になっています。
懇談会をこの時期に行う会社はよく聞くのですが
この時期に内定式を行う事例を聞いたことが無くて…

これって本当に大丈夫なんでしょうか？？

今年から大卒採用の会社なので
学生を確保したいという気持ちはわかるのですが
こんなに早いと、ちょっと怖いです＞＜

このような方、他にもいらっしゃるのでしょうか？？

ご意見よろしくお願いいたします！

Answer 1

某企業で人事担当をしてる者です。

まず、なぜ10月に内定式をするかというと、一応倫理憲章で「内定を出すのは10月1日以降」と
されているためです。
そのため、9月30日までは内々定、10月1日から内定ということになります。
（参考：http://www.hr-plaza.com/hre/2003_july/feature02/102_01.html）

実際には、10月ごろにはさすがに就活も終わり、内定辞退は出尽くしているので、「もうこのメンバーで
入社式だろう」ということになる頃です。
倫理憲章はもはやないようなものですが、きりが良いので10月にする企業が多いのでしょう（当社もそうです）

この時期の内定式はあまり聞いたことはありませんが、この時期にするのが良くないことだとは思いません。
早くから企業の一員としての実感を得てほしいのかもしれませんし…
ただ、ご心配されている通り、「囲い込み」の意図が見えなくもないので、あまりその意図が見え隠れするようで
あれば、気をつけたほうがよいでしょう。
内定者の意思を尊重しない企業は、社員の意思を尊重しません。

とはいえ、人事担当者としては年初から睡眠時間も休日も削って確保した内定者です。
何としてでも残ってほしいという気持ちは嫌ほどわかります。
引き止められる＝悪い企業、でもないと思うので、気になるのであれば先輩社員と２人で話をする機会を
セッティングしてもらうなどして、その企業が社員の意向を無視するようなところがないか
見極めることが大事だと思います。