派遣に登録してアパレルを紹介してもらい働き始めて1ヶ月が立ちます。最初は社員さん2人いたのですが突然、社員さんが1人辞め…

Question

派遣に登録してアパレルを紹介してもらい働き始めて1ヶ月が立ちます。最初は社員さん2人いたのですが突然、社員さんが1人辞めてから社員さんがしていた仕事もさせられる様になり仕事量が増えて頭がパンクしそうです。教えられてもいない事をしなかったり間違ってたら前にも言ったけど。って店長に怒られる毎日です。売り上げ悪かったり行動が遅かったりすると威圧感が半端ないんです。もう行くのが嫌になってきました。
夕方のパートさんが帰った後、1人になる時間も増えるので自信がないです。
派遣ってここまでしなければいけないのですか？
2月で更新切れますがね期間内で辞めると違反になるんでしょうか？

Answer 1

＞派遣ってここまでしなければいけないのですか？

「ここまで」ということですが、最初の契約で業務内容がどのように決められているかが問題です。

売り上げについてはノルマがあるのでしょうか？それともただ、1日の目標額に達していないとハッパをかけられるということでしょうか。
行動が遅いとか間違っていたら怒られるのはある程度は止むを得ないと思いますが。

＞2月で更新切れますがね期間内で辞めると違反になるんでしょうか？

はい、契約違反です。可能性は極めて低いですが、何らかのペナルティを課せられる場合もあります。

残業は当初の契約に入っていないのですか？残業ありという条件なら仕方がありませんし、きちんと給料が支払われているならブラックではありません。

私も派遣社員ですが、「残業の可能性あり」という契約内容ではあるものの、定時に上がれた日がほとんどないという月もあります。