労働基準法について質問があります。

Question

労働基準法について質問があります。11:30~深夜1:30 遅いときは2時過ぎることもよくあり休憩時間30分あるかないか
月4日休み、有給1回、半ドン2回
正社員

このような職場の場合労働基準法に問われるでしょうか？

Answer 1

労働基準法第39条

条文編集

（年次有給休暇）

第39条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

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第百十九条 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。

一 第三条、第四条、第七条、第十六条、第十七条、第十八条第一項、第十九条、第二十条、第二十二条第四項、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第三十六条第一項ただし書、第三十七条、※第三十九条、第六十一条、第六十二条、第六十四条の三から第六十七条まで、第七十二条、第七十五条から第七十七条まで、第七十九条、第八十条、第九十四条第二項、第九十六条又は第百四条第二項の規定に違反した者