ID非公開さん >登録しただけで、実際に就業していないのであれば、記載する必要はありません。 実際に、就業した場合であっても、複数ある場合は、職務経歴書にまとめて記載しておけば十分でしょう… ただし、短期間の経歴は記載しなくても構わないという根拠は何処にもありません。 1ヶ月の経歴であっても、採用した会社が、転職に不利になる短期間の経歴を意図的に記載しておらず、採用選考時に知りえていれば採用する事はなかったと判断した場合は、経歴詐称として懲罰規定によって処分される場合も十分ありえます。 面接で言えばいいとか、知らなかったという言い訳は通用しませんので、短期間のアルバイトであってもしっかり記載するのが基本です。 その上で、ご質問者様ご自身が記載するか否かを判断すべきです。
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