傷病手当の受給資格はありますか？ 4月から派遣で働いていましたが、9月中旬から体調不良でお休みしてしまい9月で派遣…

Question

傷病手当の受給資格はありますか？

4月から派遣で働いていましたが、9月中旬から体調不良でお休みしてしまい9月で派遣終了しました。
休職になっていて派遣会社には在籍していますが、派遣先はなく仕事はしていません。
退職していないので、健康保険証も持っています。

通院中で傷病手当を申請したら、いつまでの日にちで認められますか？
休んで4日目から、9月末までですか！？
休んで4日目から、仕事していない今までも大丈夫ですか？
よろしくお願いします。

Answer 1

貴方が登録型派遣ならば、勝手に休職と考えていて、保険証は返還していないだけではないですか。
一度、派遣元へ確認する事です。
登録型派遣は派遣先が契約満了で終了し、次の仕事紹介が無いと退職になるんです。
派遣元によっては、次の派遣先への移行期間として１か月を設けて留保してくれる事も有ります。
しかし、貴方は9月の中旬から休んでいます。
その状態ならば、次の仕事紹介は期待できません。
また、傷病手当は医者の診断が有った場合にのみ受給可能です。
また、喪失の前日迄に１年以上の健保の被保険者期間が必要です。
退職後は受給できる資格は有りません。
既に退職後で３日間の待機も満たせない状況なら、需給は無理です。
派遣先終了後に退職になるのが、登録型派遣の働き方なので一度派遣元へ問い合わせる事です。