どちらの仕事がいいか悩んでいます。

Question

どちらの仕事がいいか悩んでいます。①縫製工場。最低賃金で8時から16時まで勤務。17時まで時間を伸ばす事も可。土曜日出勤。
②飲食店での接客業。①より2円程時給が高く土曜日は170円程高い。8時から15時まで休憩無し。時間を伸ばせるかは要相談。土曜日出勤もあり。

①は現在働いてる会社です。入社して4ヶ月程です。縫製の仕事は初めてで少しづつ仕事を覚えてきた段階になります。
②は昔働いていた会社です。5年程働いていたので仕事はほぼわかります。

私自身は母子家庭で1歳過ぎの子供がいます。20代半ばです。子供は保育園に預けていて周りに頼る人がいないので、子供の風邪などは全て私が休んで対応しています。
時給がほぼ変わらない（②の方が若干高い）、融通はどちらも利く（早退や急な休み、行事など）という点で考えているとどちらでもいいような気がします。

悩んでいる理由としては、元々接客業が好きで働いていたのですが当時若さなどもありやる気が無い時がありましてクビになったような感じでした。ですが、その時の上司がもう時間も経ったし現在母子家庭なので一生懸命働いてくれると見越して私に声を掛けてくださったようです。
子供を保育園に預け新しく仕事を探す時も接客業を探しました。ですが、時間などの条件が合わずハローワークの方に無いと言われたので泣く泣く諦めて手当たり次第で見つけた会社が現在の会社です。
子供がいなければすぐ転職していると思いますが、なかなか決断出来ずにいます。接客業はやりたい仕事ですが1度諦めた仕事でもあります。現在の会社を辞める理由も見つかりません。

ちなみにどちらの会社も能力により時給アップなどは無く、ボーナスもありません。どちらの会社も辞めてもっといい会社を探すべきなのか、とも悩み始めて頭の中がごちゃごちゃしています。

長文乱文ですみません。誰に相談していいのかわからず、ここに書かせていただきました。よろしくお願いします。

Answer 1

個人的にですが、同じような条件であれば「自分が好きでやりたい」仕事がいいと思います。
楽な仕事などないけれど、その中で自分が多少なりとも楽しめたりやりがい感じられるって大切です。

私は選択肢ないまま、乳児いて就けた仕事ブティックの見習い店員でした。
２０代前半でした。
たまったま、人と接したり話したりが好きだったのが幸いし、キツかったけど色んな基本を学べたと思ってます。（３０年も前のこと 笑）

接客、どんな業種でもなくなることないですよね。お客さん（人）は様々なんだということがわかる。言葉使いや身だしなみや所作も、人と接していると気をつけるようになったり。

将来的なこと、まだ２０代半ばですもの可能性に満ち満ちてます。

お子さんが小さいうちは無理ない仕事量、傍ら自分の時間見つけて何かしら技術でも資格でも取得する修業期間でいいのかも。

私の場合、まっさら興味すらそれが何なのかもわからなかったけど、お店で売上計算等するのに「経理の資格」あれば給料上げてあげると言われ、空いてる時間にちまちま勉強しながらまず経理簿記資格。

接客してるんだからで何となく「言葉使い」注意するようになり、子供が少し大きくなってから一度目の転職、電話オペレーターでした。
電話接客、言葉使い問題なし、ついでに経理頭使うとスムーズに対応できる内容だったので、グループのリーダーになり手当がついてラッキー。

そんな感じで行き当たりばったり転職繰り返し、思いつく都度資格取り、ふと気づけば３０年経ってます。

自分に向いてる職業、私は営業職やマーケティングなどは違うらしい。
華やかな目立つ業務羨ましかったけど、自分は地味でも事務方なんだと自覚したのが３０過ぎ。

その頃には子供達も乳児は脱していて、大変ながらも何とか両立できる。
ブティックの（見習い）店員すらも経歴になり、経理だけでなく事務全般できる、正社員で給与もそれなりになっていってました。

もちろん当時、質問者様の頃は限られた職種だったり、時間的にもや子供達がいるから休みやすい環境で、など制約あるから選択など限られてしまってたけれど。
なかなか想像しずらいでしょうが、２０代半ばなんてこれからいっくらでもいかようにもしていけるもんです。

「接客が好き」いいことだと思います。今後どういう仕事をするにも相手がお客さんでなくても「人と接する」ことに慣れていると幅が広がります。
収入上げたければ、実力（資格など）つけていきながら。

世間的には、子持ちで３０過ぎたら仕事なんかない、など言われるけどそんなことないですよ。
その人の得手不得手はあるでしょうが、私の場合は人事・総務・経理その他諸々を武器にしながら、一社にせいぜい３年くらいで転職、転職。
事務関係ならマルチでこなせる、ハタチそこそこの経験ない新卒のような子雇うより、経験豊富研修などなく即仕事できる人欲しがる会社多くなってます。

顕著になっていること、自分が肌で感じる昨今の雇用は、使えない若い新人使うよりまだまだ元気で仕事も安心して任せられる４０代、５０代に多少人件費かけてもいてもらいたい、大企業でなくその少し下か中小は完全にその傾向になってます。

今現在、５０に突入しちゃって子供達は質問者様より上年齢。
一応「士」のつく資格２つあり、会社勤めはもういいかなで退職し自宅で独立してやってます。
たまに、知合いの会社で面接に関わって欲しいという依頼もありますが、若けりゃいいと思い込みがち、子育て中女性は休まれるから困るなんて特に男性上司に、それは違う、面接時にじっくり見ること言葉使いや身のこなし、どんな業種でもそれなりにこなせる人が必要だとか差し出がましいこと言ってます。
自分がそうだったからではなく、ひとり親で子育てしてる方々は真面目にきちんと仕事に取り組むことが多いことも。

あの当時、右も左もわからず子供はちっちゃい、ひとり親お母さんだったけどほんの小娘だった将来のことなど考えちゃったら、どうやって子供二人も働きながら育てたらいいんだろう･･･よーく覚えてます。

可愛い可愛い盛りの１才のお子さんも、質問者様もこれから始まるんですね。
どうせ一生懸命するなら、自分が好きでやりたいこと・向いてること、ではないかなぁと。
そういう風にやってるうちに、技術や資格をさりげなく身につけていくと、いつの間にか強い武器になっていったりします。

「接客業」簡単ではないですよね。お客さん相手に相手の要望先先読みながらとか、ミスしちゃったらとんでもなく怒るお客さん、理不尽に「俺様は客だ」みたいな人もいたり。
臨機応変な客あしらい、これすらも技術になったりとか。

･･･あ、もちろん縫製技術、これも極めるように努力すれば、今はちょっとした裁縫も業者任せになってるから、可能性はありありだと思いますけれど。

迷いどころというの十分わかりますが、やってみてやっぱり違うとなってもまた一から違うこと始めるにもそのお若さがあれば、大丈夫♪
その会社でずっと働かなくては、というお考えもなくされると気が楽になれるかも。
都会でなくても、働き口はあるはずです。
質問者様が今以上に仕事面で（何の職業でも）優れていければいくらでもチャンスはあると思います。

私の友人、在宅で電話オペレーターや在宅秘書やアドミニストレーションなどやってました。
１か所では在宅での正社員でした。
ネット社会になり地域性関係なくなっていってることも大きいですよね。

自分の経験からばかり、長々と失礼いたしました。

Answer 2

私なら、別の せめて社会保険適用してくれるパートを探します。

今、貴女はお若い。
『子持ち』という難関はあると思いますが、これが30過ぎると面接すら断られます。

今のうちに、正社員で時間が安定している職を見つけてください！
今は保育園なので土曜日仕事できますが、小学校に上がったら土日祝日休みの職場が良いですよ！

Answer 3

厳しいと思いますが、現実的に考えれば・・
将来まで考えると、どちらの仕事を選んでも、遅かれ早かれ詰んで来そうな気がします。（ごめんなさいね。。）
収入アップもボーナスも無く最低賃金では、どう考えても足りなくなります。（私はひとり親で、子供は大学生です。）

子供が大きくなると生活費も教育費も膨れ上がるので、必要経費は、多分今の何倍にもなります。
今はお子さんが幼いので、休みが取れやすいのは大きな利点と思いますし、すぐに転職は難しいでしょう。（転職先が見付からないうちに辞めてしまうのは、論外です。）
でも、いずれ、収入アップの転職か掛け持ちは視野に入れておいた方が良いと思います。

少しでも収入アップに繋がるような資格を今のうちに取っておけば、30代・40代になっても有利な転職は可能かも知れません。
一番怖いのは、手から口への生活に日々を送ってしまい、結局何も（職歴や実績として）残っていなかった・・なんて羽目になることでしょう。

これから子供さんの教育費などを準備して行かれると思いますが、それが終われば、自分自身の老後の準備も必要です。（20代の方だと、想像も出来ないことでしょうが。）
正社員でも収入が少なくては辛いですし、ボーナス無しの最低賃金では、正直言って生活出来ません。
老後までは無理でも、10年先くらいまでの視野はもっておいた方が良いと思います。
焦らずに済みますから。
頑張って下さいね。

Answer 4

今の会社に勤めつつ、時機を見て転職活動をされては。
次の仕事が見つかってから辞めたほうが良いですよ。
子供が小学生になったときくらいが転職の目安かも。

②は、やめといたほうが良いです。
朝から昼過ぎまで働くのに休憩なしとかありえないし
将来性がないです。
辞めた理由も最低な理由ですし
出戻りは退職もしづらいですよ。
福利厚生もなく、給料もほぼ最低ですよね。
何も背負うものがない、独身の若い子とか
結婚してて、扶養の範囲内で働くとかなら良いけど。
質問者さんは一家の大黒柱ですよね。
40歳になった時、今のままでもいいって思えますか？
接客業に戻るにしても、もっとしっかりしたお店を選んでは。