自律神経失調症になりました。仕事を辞めたいです。

Question

自律神経失調症になりました。仕事を辞めたいです。長くなりますが 読んでいただけると有難いです。

新卒として4月から働き始め、半年が経ちました。
仕事は事務職です。
5月頃から毎日下痢をしており そのときは働き始めて環境が変わったことによるものだと思い、毎朝辛いながらも出勤していました。

しかし 8月頃から下痢吐気に加え、味覚や聴覚にも支障がでてきて、ご飯の味がわからないことや 耳が聞こえづらいことも 度々あるようになりました。また 仕事中も何もないのに涙がでてきてしまいます。

先日、心療内科を受診すると 自律神経失調症と診断され 1週間の療養が必要と 診断書を書いてもらいました。そのことを会社に伝えると ため息をつかれてしまいました。
療養中も会社から何度か電話がかかってきて、何が嫌なのか詳しく聞こうとしてきて、私自身も毎日仕事のことを考えてしまい、正直休んだ気がしませんでした。

1週間の療養が終わる頃、再び受診すると 先生はまだ行けそうにないし もう2週間休みなさいと言い 診断書を書いて下さいました。
私は 休んでいても 早く治さないとという気持ちが 強くなってしまい それもストレスになってしまいます。また、会社の人間関係も あまり良くないため 復帰後のことを考えると怖くなってしまいます。
上記のこともあり、仕事を辞めたいと思っています。

会社のことを考えずに療養に専念したいということ、いつ治るかもわからないため このまま休み続けるのは会社に迷惑になってしまうという旨を 上司に伝え、辞めさせていただきたいと申し出ました。( 療養中のため 全て電話です )

上司は ストレスがあるなら 家から5分の店舗に転勤しないか考えてみてと言われました。( 現在は 家から車で 1時間の店舗 )
私は 家から遠いことがストレスになっているとは 言っておらず、何故そうやって引き止めようとするのかわかりません。また、今週 会社にきて 一旦話しあおうと言われています。( 従業員が一生懸命働いている時間に会社にいき、何人もと顔を合わせるのは 本当は嫌ですが。 )

私は このままの状態が続くのは 身体がつらくて、早く会社を辞めて 療養に専念したいと思っています。
私のメンタルが弱いのは十分にわかっています。

どのように伝えたら 仕事を辞めることができるでしょうか？

Answer 1

まず、あなたに法律のお話をしますと

原則として退職は自由で、理由も「一身上の都合」のみでいいのです。

退職届を出して実際に退職するまで最低限必要な期間は「２週間」です。
（民法第６２７条）

簡単にいうと
労働者は自由に退職でき、
理由も真実を言わなくていい。
届を出して２週間で辞めることが出来る。こういうことです。

いろいろキーワードを検索してみてください
労働基準法や民法第６２７条など。

http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html
こういうのもあります。

しかしながら会社側の立場もフォローしておきますと

とんでもないブラック企業だとか、最悪・劣悪な仕事環境だとか
上司がセクハラ、パワハラするなど犯罪集団のような組織でなければ

社員を引きとめるのは普通です。当たり前のことです。

会社側も上司も「何が悪くて辞めたいんだろう、解決できないか？」
と改善するために色々努力するのは当然だと思います。

ですから何かあるなら、あなたがなぜ体調崩したかわからないなら

「職場を移動してはどうか、環境が変われば好転するかも。
近い所ならゆっくり睡眠とって余裕持って出勤してくれたらどうか」

こう考えたのではないですか？こう考えて普通です。

引き留めようとするのは
・新卒者に多額の資金を投入して採用している。（お金かけてるんですよ）
・５月までの1か月の働きはよかった、なので人材的に惜しい。
・他の人員を確保するにもまた時間も資金も必要。
・もし会社側が原因なら改善したいから、一度ちゃんと話し合いたい。

こう考えているのではないですか、これもごく普通のことだと思います。

下痢やおう吐、感情が不安定、感覚の異常などは自律神経の不調です。
何かのストレスが原因でしょう。

会社に行くのが楽しくて仕方ない、仕事するのが楽しいなら
こんなことにはなりません。

なんで嫌になったか、会社に上司にはっきり言うことです。

法律ではあなたの退職は誰にも阻止できません。

しかし、本当に真面目で健全な会社なら、もっと良くしていこう、
従業員を大切にして長く勤めてもらおうと 努力するのは当たり前なんですよ。

Answer 2

読ませていただきました。

原因は、会社の人間関係ですね。
辛くても行ってたのは仕事内容自体は嫌ではない。

それと、味覚、聴覚へ異常が出るのは極度のストレスでしか、考えられません。

1度、辞めたいと話しているにも関わらず会社はあなたの意見、主張を受け入れようとしていないのは、問題あります。

もう？
限界なのではないですか？
あなたの気持ちの中の声は
会社へ行って話したくもない、会社の人とは2度と会いたくない、顔も見たくない。

そうでしょ？

それなら1度辞職したいと話しても、会社へ出てきてどうして辞めたいのか？
その話し合いも出来ない程に具合が悪いと手紙でもそえて辞表を会社へ送りましょう。

正直、最後になりますけど。

あなたが身体を壊して、もう2度と人と触れ合う事が出来ない程に精神崩壊して2度と別の仕事へ就けなくなったら？
今の会社は、あなたを助けてくれますか？
うちの会社の対応が悪くてすまなかった。
だから、一生掛けて君へ毎月、慰謝料としてお金を振り込むよ。

考えられないですよね。

今の会社は、あなたがどうにかなっても、知らん顔です。

お前が精神的に弱いからだろ？
知らないよ？

それで、終わりです。

まだまだこの先ワクワクする事いっぱいありますから、今の自分の声に嘘を付かないで下さい。