ID非公開さん >内定を承諾した段階で、ご質問者様と会社の間には始期付解約権留保付労働契約が成立しますが、適切な時期までであれば、辞退を申し出ることは可能ですし、損害賠償請求されるようなことはありまん。 辞退を申し出る時期に関しては、期間を定めていない雇用契約であれば、民法627条を根拠に入社日の2週間前に申し出ることも可能ですが、解雇予告が1ヶ月前とされていますので、これに準じて入社日の1ヶ月以上前までに申し出るのが適切でしょう。 公務員試験を受けられる方は、殆どが民間企業の内定を承諾していますので、特に心配することはありません。
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